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구조단(DLRG), 말레스 보호재단(MHD), 존스앰블랜스협
회(JOH) 등이 공동으로 대처하고 있는 것이 특징이다.
3) 영국의 민방위제도
제2차 세계대전으로 가장 큰 피해를 입은 나라 중 하나인 영국은 국가방위를 위
한 국민의 민방위태세의 확립과 주
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조정 및 평가업무를 담당하고, 현행 업무 중 각종 인허가, 단순 업무는 지방자치단체나 공공단체 및 민간단체에 이양 또는 위임 제 Ⅱ부 정책적 접근방법
제 5장 : 사회보험
제 1절 - 사회보험의 개념
제 2절 - 연금제도
제 3절 -
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3공간, 전자신문사, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유비쿼터스의 개념
Ⅲ. 유비쿼터스의 특징
Ⅳ. 유비쿼터스의 발전단계
Ⅴ. u코리아(유코리아, u-Korea)의 도입배경
Ⅵ. u코리아(유코리아, u-Korea)의 추진전략
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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부문과의 협력적 네트워크를 구성하여 노동시장의 탄력성과 유연성을 유지할 수 있어야 한다는 설명도, 정책네트워크가 시민과 연계된 정치, 즉 수혜자 정치의 중요성을 지적하고 있다.
그러나 정책네트워크를 관리하고 조정할 수 있는 정책
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개념
2. 도시개발의 목적
Ⅱ.본론
1. 도시개발의 종류
1) 재개발
2) 신개발
2. 도시개발의 문제점
1) 재개발의 문제점
2) 신개발의 문제점
3. 도시개발 문제의 해결방안
1) 재개발 문제의 해결방안
2) 신개발 문제의 해결방안
Ⅲ.결론 -
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특징
5.발전이론
<근대화론>
1.근대화론이란?
2.서구 근대화론의 이론적 전제
3.서구 근대화 VS 개도국의 근대화(차이점)
4.근대화론에 대한 비판(종속이론 등장)
5. 발전행정의 접근방법 & 평가
6. 발전행정의 문제점
7. 발전행정의 개선방
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개념(槪念)
(1) 관료제의 다의적 개념
(2) 관료제의 구조적ㆍ기능적ㆍ종합적 개념
2. 관료제의 속성(屬性) - M.Weber의 이론
(1) M.Weber의 관료제 이론의 특징(特徵)
(2) M.Weber가 지적한 관료제의 성립요인(成立要因)
(3) M.Weber가
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성공하지 못하는 리더와 성공하는 리더를 구별해 주는 분명한 특성들이 존재한다는 것을 증명하지 못한다.
- 중 략 - 제10장 공공관리와 리더쉽
제11장 정보화와 팀
제12장 공공부문에서 팀의 적용
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직 노동자 유형
2. 비정규직 노동자의 특징
3. 비정규직 증가배경
(1) 고용구조의 변화
(2) 관행적인 문제
(3) 기업 내부적인 원인
(4) 정부의 방관
(5) 임금체계적인 원인
4. 비정규직의 긍정적,부정
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구조
Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직과 간부
1. 간부들의 일반적 특징
2. 간부들의 활동조건
Ⅴ. 노동조합(노조)의 조직과 WFTU
Ⅵ. 노동조합(노조)의 조직유형과 조직과제
1. 공공부문
2. 중소, 영세사업장, 주변적 노동자
3. 지식노동자
4.
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