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역 경제·협력업체 등에 막대한 손실을 가져옴은 물론 국민의 일상생활에 많은 지장을 초래한다. 따라서 오늘날 대부분의 나라에서는 노사 당사자간의 분쟁을 신속·공정하게 해결하기 위하여 앞에서 살펴본 바와 같이 노동쟁의조정제도를
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노조 변천사를 살펴볼 때 1987년의 노동법 전면개정 이전에는 노조운영이 비민주적이고 투명성이 낮았다는 비난이 많았다. 이러한 배경에서 6.29 선언 이후 급증한 \"민주노조\" 시절부터는 노사협상에 있어서도 협상장소에 조합원의 참관, 협
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노동자들의 대행자”로서 활동 방향을 세웠다. 전통적인 산업 부문이 쇠퇴하고 새로운 산업 부문이 생기고 있으나 노동조합의 조직은 옛날의 구조를 그대로 지니고 있다. 한국의 경우 전통적인 제조업과 금융, 공공부문은 조직률이 높은 반
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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합, 민주노총총서 009
○ 조우현, 최저임금제의 효과 및 운용실태분석, 한국노동연구원
○ 전근오(2002), 임금관리 실무
○ 최저임금위원회(2002), 우리나라 최저임금 결정절차
○ 최저임금위원회(2003), OECD 주
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공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완
Ⅸ. 공무원의 업무수행능력 향상방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
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공공부문 부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
1) 권력작용의 산물
2) 호혜성
3) 은폐성
4) 자기유지적 성향
5) 영향의 익명성
Ⅴ. 공무원윤리(공직자윤리)의 요소
1. 정책윤리의 내면화
2. 올바른 충성(loyalty)
3. 품위유지(Appearance
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역시 이점을 고려하여야 할 것이다.
2) 투쟁시 활동 - 문선대로서의 활동
87년 이후 노조운동과 노동자 문화패의 발전과정 초기 단계에 문화패가 문선대로서 역할을 수행할 수밖에 없는 조건이 있음으로 인하여 문화패 활동의 대부분이 조합의
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(6)작업환경
(7)임금만족도
(8)노동비용과 국민경제
(9)임금격차
(10)소득분배
(11)생활수준
(12)자녀의 직업
(13)내 집 마련
(14) 산업별 노조
(15) 복수노조
(16)공공부문 노동운동
(17)노조의 정치활동
(18)노동운동과제
3.마무리하며
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운동은 노동자들의 생존권을 쟁취하기 위한 투쟁과
노동 귀족화된 어용노조 간부에 맞서서 싸우는 노동조합민주화운동과 노동조합 설립투쟁 등의 민주노조운동으로 전개되었다.
노조민주화운동은 원풍모방, 동일 방직, 반도상사, yh무역 콘
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노동운동의 전개과정. 시은 탁희준 박사 정년퇴직 기념논문집 간행위원회 편. 『한국의 공업화와 노사관계』
조정아(1997). 노동자대학 연구. 서울대학교 석사학위논문.
프레이리(1986). 『페다고지』. 성찬성 역. 광주.
(1979). 문화적 행동으로서
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