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노조(산업별노동조합)의 평가
1. 장점
단체교섭권과 쟁의권이 산업별 노동조합의 중앙에 집중되어 있으므로 노동조합운동을 위한 인적, 물적 자원의 동원이 쉽다.
직업, 직종, 규모, 성별, 학력, 지역, 숙련성 등의 차이를 떠나 모든 노동자를
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노동사회연구소.
광민사 편집부, 『프랑스 노동운동사』, 1982년, 광민사.
광민사 편집부, 『독일 노동운동사』, 1982, 광민사.
G.D.H.코울, 『영국노동운동사 상,하』(김철수김천우 역),1980, 광민사.
시드니베아트리스 웹, 『영국노동조합운동사
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노조로는 불가능하다. 따라서 이제까지 조직적 대안으로 삼았고 실천활동을 통해 일정정도 실행이 되었던 산별노조 건설운동을 새롭게 시작하여 기업별노조체계의 잘못된 관성을 극복하고 조직화의 영역, 투쟁과제의 영역, 노동조합운동의
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노조운동의 내용적 확장, 그 과정을 통한 광범한 미조직 노동자의 조직화 과정을 통하여 민주노총 산별노조운동이 한국노동조합운동의 실질적인 대표로서 역할을 수행하여 갈 때 전국적인 민주노조운동의 내용과 조직세의 전망도 제대로 열
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공공부문의 노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2)
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노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학
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노조운동의 경우, 의료제도의 개선, 완전한 사회보장의 실시, 언론 민주화 등 사회개혁 요구를 전면에 내세움으로서 노동조합의 사회적인 역할을 부각시키고, 노동자의 정치의식을 고양시켜 나갔다.
94년, 공공부문 노동조합운동이 활성화되
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노동자들 및 SEIU 조직가들의 끈질긴 활동 덕분에 상당수의 노동자들이 단체협약이 없는 상황에서도 노조에 가입했다. 이 사례가 시사하는 점은 첫째, 작업장이 완전히 분산되어 있고 고용이 불안정한 노동자들도 지역차원에서 노동조합으로
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공공부문노동기본권)의 개선 과제
1. 정부당국의 과제
정부는 노정합의 파기와 노동운동 지도자 및 노동조합에 대한 인신구속, 자유의 제한, 보복적인 손해배상청구 등 탄압을 중단하고, 구속자 석방 및 민주적이고 자율적인 노사관계 수립
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어오던 노동조합은 미국 노동운동의 전개에 있어서 긍정적이지만은 않은 외부환경의 도래로 인해 노조율이 지속적으로 하락하고 뉴딜적 노사관계의 기본틀이 흔들림으로써 이제는 노동조합이 노동자조직으로서 갖는 역할에 대한 회의가 이
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