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노조 운동의 이념과 정책 방향을 보다 투명하게 재정립할 필요가 있겠다.
마지막으로 기업별 노조체제의 분산성과 지도부의 잦은 교체로 야기 되는 정책역량과 전문성의 유실을 방지하는 방안이 강구되어야 한다. 기업별 노동조합 체제 때
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정도의 학문적인 역량을 가져야겠다는 생각을 하게 되었다. 1. 서론
2. 본론
1) 정치경제학이란
2) 자본주의 경제
3) 국가와 복지활동
4) 복지국가의 기원
5) 사회지출의 확대
6) 복지국가와 자본주의경제
7) 복지국가와 위기
3. 결론
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노동운동의 발전방향」, 한국사회경제학회 편, 『사회경제평론』 8.
박형달(1995), 「한국에 있어서 산업부문별 잉여가치율, 자본의 가치구성 및 이윤율의 추계」, 한국사회경제학회 편, 『사회경제평론』 8.
김수행(1995), 「세계화이데올로기
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역공동 모금과 지역복지협회의 발전시기(1914-1929)
대공황으로 인한 실업의 급증과 노동조합 운동의 활성화, 뉴딜정책, 민간조기사업 중심 으로부터 공공복지사업의 출현, 지역사회 조직사업의 개념화가 이루어진 공공복지사업의 발전시기(19
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공공부문 IT아웃소싱의 조직내 관계개선 방안을 사회자본의 측면에서 신뢰구축, 규범의 성립 및 활성화, 네트워크로 인한 멤버쉽 활성화 등을 논하였다.
아웃소싱의 조직내-조직간 relationship을 주도하는 것은 비물질적 요인이며, 그중 핵심역
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운동 경남본부
김성오·김규태(1993), 일하는 사람들의 기업, 나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 과제, 서울사
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연금
⑤ 세금
◎스웨덴의 공공 정책
◎노동운동
① 스웨덴의 노동조합들
② 연대임금정책과 적극적 노동시장정책
③ 노조의 실업기금 관리와 정책역량
◎스웨덴 노동운동의 이념과 노선 : 사회민주주의
◎조합적 민주주의
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공공부문구조조정의 현실
1. 공기업 민영화
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소 : 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅴ. 공공부문구조조정의 문제점
Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가
1. 공공부문구조조정에 대한 노조의 기본적
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역)(1992), 영국의 신노사관계-대처정부의 고용정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
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공공서비스사업의 민영화·매각 등의 문제는 '시민의 권리'라는 관점에서 정당·시민단체 등이 먼저 나서서 제기해야 할 투쟁과제임.
○ 이런 의제가 시민사회의 미성숙, 시민단체들의 쟁점 외면, 진보적 정치세력의 미성숙 등으로 해서 노조
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