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노동조합, 공익인사 등) 개정한 회사와만 계약체결해야 한다.
결론
<2008년 울산지역 노사관계 전망(민주노총)>
해를 넘긴 비정규직 정리해고, 외주화 반대 장기투쟁 노조 문제와 이명박정권 초기 공공부문 구조조정으로 인한 분쟁, 금속노
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노조, 2008,「조선산업 글로벌화와 노동조합의 대응방안」
금융위원회 위원장, 2008.11,「최근 글로벌 금융위기와 정책대응」, IGE/IMF International Conference
기획재정부금융위원회한국은행, 2008.10,「국제금융시장 불안 극복방안」
송원근·이상호, 2
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노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다
Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는
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역 사업장을 중심으로”, 전남대학교
이창호(2008), “노사협의제 발전방향에 관한 연구”, 숭실대학교.
이태준 (2005), “기득권 세력된 삼성노동자협의회, 복수노조 돼도 노조 안 만들 것”, 「월간 ‘말’」, 229호
이형준(2009), “기업단위 복
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공공부문이 더 이상 확대되지 않고 민영화도 서서히 진행되었기 때문이다. 그러나 민영화 정책은 항상 여러 가지 이유 때문에 계획대로 진행되지 못하였다. 현재 추진되고 있는 민영화도 마찬가지이다. 주목되는 것은 1998년 민영화 정책의 경
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노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전판을 구축해 가야 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병
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노동조합은 정부나 기업에 대한 교섭과 참여 등을 통해 자주복지운동을 전개하는 동시에, 신용조합, 노동금고, 소비조합, 책임조합, 공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건,
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, 앞으로는 법적, 권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다 1 산업복지의 개념
2. 산업복지의 필요성과 분야
3. 산업복지의 기능
4. 산업복지의 주체와 산업복지사의 역할
5. 산업복지의 과제
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부문과 경쟁력이 있는 기업은 완전민영화가 바람직하다.
다섯째. 민영화는 단순히 소유권만 이전했다고 해서 경제적 효율성이 증진되는 것이 아니다. 그러므로 소유권의 이전을 전제로 하여 경쟁을 자율화함으로써 기업이 생존하기 위한 자
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역사학”
장세진, “경영자원론과 기업진화론을 중심으로 한 전략경영이론의 최근 동향”, 전략경영연구 제1권 1호, 1998.
박길성, “경제진화론과 기업진화론”, 『한국사회』제5집, 2004.
김균, “진화론적 제도론”, 『사회비평』 12호. 1994.
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