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인사, 노무관리 분석
1. 까르푸의 경영조직
2. 까르푸의 인사관리
❑ 까르푸의 유통 분석
❑ 까르푸의 현지화의 문제점
1. 부당노동행위
2. 부적절한 매장구도, 입지, 마케팅 활동
3. 까르푸의 유통활동 - 불법행위의 오
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공사로 飛上” 1. 대한항공 소개
2. 민영화의 배경
3. 민영화의 과정
4. 민영화의 결과
1) 조직변화
2) 경영실적변화
5. 민영화의 성공요인과 부정적 측면
1) 성공요인
(1) 최고경영자의 행태
(2) 경쟁적 시장환경
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관리
3) 계약관리
Ⅳ. 서울보훈병원의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 총평
3. 감사결과 지적사항
1) 약품 및 진료처방 부적정
2) 진료 자격조회 부실
3) 진료비 수납 부적정
4) 계약업무 부실
5) 보철구 공급 부실
6) 인사 및 보수업무 부
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공기업
1. 국영, 공영기업(행정기업)
2. 공사기업(공공기업체)
III. 공사합동기업
IV. 대기업과 중소기업
1. 대기업
2. 중소기업
V. 기업의 집중과 결합
1. 기업집중의 목적과 방식
2. 기업집중의 형태
1) 기업연합
1/ 구매카르텔
2
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 공기업
I. 공기업의 의의
II. 공기업의 설립목적
1. 경제정책상의 목적
2. 재정정책상의 목적
3. 사회정
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공사의 효율화 방안
1. 시가평가제의 도입
2. 정책적 사업에 대한 외부효과의 명시화
3. 원가계산규정의 정비
4. 산업단지 후보지 선정의 적정성
5. 민간 위탁제의 활성화
6. 토지개발 사업
7. 개발이익의 환수
VII. 우리나라 공기업 경영
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공기업은 한국토지공사와 마찬가지로, 재산권이 명확하지 않은데서 비롯되는 방만한 운영과 경영부실화로 부도가 나도 책임지는 사람이 없다는데 문제가 있다. 이에 경영평가를 통해 자율을 주되, 책임을 물어 보다 책임감 있는 조직운영의
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공기업과 사기업에 대한 이해를 바탕으로 누군가는 해야 할 우리나라 기업의 혁신을 이루어내는 그, ‘누구’가 되어야 할 것이다.
※참고문헌
강웅호, 「근대경영 조직론」, 박영사, 1998
김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏
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조직론」, 법문사, 1995
이상철,「공기업 강의」, 대영문화사, 1998
이기을, 「경영관리론」, 서울 : 박영사, 1995
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1989
이학종, 「조직개발론」, 법문사 : 2001
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 법문사, 1999
윤성식,
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조직도
(1) 한국담배인삼공사
(2) KT&G
(3) 한국인삼공사
5. 사업 분야
II. 한국담배인삼공사 분석
1. 기업적 문제점
2. 활용 가능 자원
3. 인사관리
4. 국제시장 활동현황
III. 결 론 : 평 가
1. 국가재정
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