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부정축재와 같은 부패현상으로 발전한다. 따라서 공무원들에게 안정을 줄 수 있는 보수의 적정화도 문제지만 신분보장관계가 철저하게 재검토되어야 한다. 따라서 공무원에게 안정감을 주고 신분보장을 잘 해주기 위한 방법으로는 인사권자
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공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상·질병·폐질에 대하여 적절한 급여를 줌으로써, 공무원 및 그 유족의 생활 안정과 복리 향상에 기여함을 목적으로 하는 제도.
의 현지조달식 사고방식 등으로 인한 부정부패의 만연 등은 행정의
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공무원들의 편의만을 앞세운 활동에 치중하게 될 경우 국민들은 공무원노조를 직역이기주의에 사로잡힌 단체로 여기고 공무원노조의 활동에 대해 부정적인 평가를 하게 될 것이다. 따라서 공무원노조로서는 부정부패 척결과 공직사회 민주
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공무원노동조합의 인정은 공무원들의 기본권 보장을 위하는 것이라 할지라도 국민을 위한 노동조합이라는 명제를 결코 잊어서는 안 되며, 내부적으로는 공직사회의 개혁 및 부정부패추방, 각종 불합리한 관행 개선의 계기로 삼아야 할 것이
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공무원을 포함한 공공근로자의 파업권을 명시적으로 인정하게 되었다. 특별법에 의하여 파업권을 가지지 못하는 공무원은 공화국보안대, 경찰관, 교도관, 재판관, 항공관제관, 내무부 통신부서 직원, 군인 등이다. 이들 특정공무원이 파업을
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공무원노동조합의 인정은 공무원들의 기본권 보장을 위하는 것이라 할지라도 국민을 위한 노동조합이라는 명제를 결코 잊어서는 안 되며, 내부적으로는 공직사회의 개혁 및 부정부패추방, 각종 불합리한 관행 개선의 계기로 삼아야 할 것이
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공무원연금 제도 개선으로 절약되는 재원은 공무원 급여 현실화에 전액 재투자하여 공무원의 사기진작 부정부패 근절 국민의 신뢰회복에 기여해야 하며 공무원연금 정책결정자는 공무원 보수 연금 양자가 모두 국민의 세금에서 충당된다는
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부정부패방지
1. 문제 제기
2. 조달행정의 개선과제
1) 집행 및 검수과정의 개선
2) 전자입찰제의 보완
3) 건설관련 조달의 개선
4) 조달공무원의 전문성 강화
5) 전자조달율의 제고
Ⅳ. 조달행정(조달정책)과 G2B체제
1. 문제의 제기
2. 국
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공무원들의 부정부패가 뿌리내릴 수 없는 여건과 제도를 한국형편에 맞게 도입한다거나 자본주의 경제를 채택하고 있는 싱가포르에서 정부가 필요한 부분에 어떤식으로 지도력을 발휘하고 있는지 등에 대한 연구와 참고가 필요하다고 생각
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부패상을 보면서 현대사회에 있어서도 좀 더 구체적이고 엄벌에 처할 수 있는 구체적인 규정들을 마련하여 특별법으로 관리 권한을 가진 공무원들의 부정부패에 대응할 필요가 있다고 생각된다. 아울러 법이 있으면서도 부정의한 관행속에
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