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ⅩⅢ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 바람직한 입법 방안
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
ⅩⅣ. 결론
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과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2) 파견법
3) 사회보험 관련
Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망
Ⅹ. 결론
참고문헌
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사회보험법의 개정 방향
2) 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
3) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향 1.비정규직 개념 및 원인 현황
1) 정의
2) 유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성 추진
3. 비정규
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사회구성원 모두의 양보와 상식 전환이 근본적인 해결책이 될 것이며, 그 과정에서의 사회 통합을 기대해본다.
참고자료 및 문헌
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
김
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, 2001.6 Ⅰ. 노인복지정책의 개념과 필요성
Ⅱ. 노인복지정책의 내용
Ⅲ. 노인복지정책의 역사
Ⅳ. 노인복지정책의 사회적 분석
Ⅴ. 외국의 노인복지정책 현황
Ⅵ. 우리나라의 노인복지정책 추진방향
Ⅶ. 결론
<참고문헌>
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개념요소들
4. 구법령의 효력에 대한 접근방법
Ⅲ. 우리나라의 일제법령에 대한 군정정책
1. 군정의 본질
2. 일제법령의 폐지와 존속
3. 군정의 이양
Ⅳ. 1948년 헌법 제100조 위헌법령심사규정
1. 한국의 특수성
2. 여과규정의 해석
1) 이
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사회권·발전권 : 토지·물·식량 등에 대한 논의
1) 식량에 대한 권리(Right to food)
2) 물에 대한 권리(Right to water)
2. 신자유주의적 무역질서와 노동문제와 관련한 논의
3. 소수자 및 사회적 약자들에 대한 논의와 인종주의, 억압과 배제
4. 제국
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연금급여
37. 연 금 급 여
구분기준
.의료보험적 측면과 사회보험적 측면에서 단기급여와 장기급여 구분
근 거
.공무원연금법 제25조, 제34조, 제42조
급여종류
.단기급여(4종)
- 공무상요양비：공무상 질병.부상으로 요양을 하는 때
- 공무상요
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공소를 제기하지 않는 한, 이를 효율적으로 통제할 가능성이 거의 없다” 신동운, “과거청산과 한국의 검찰의 장래”, 동아법학, 1996, 제387면 이하 참조.
고 보여진다. 다시 말해 우리 나라에서 검사의 법왜곡행위에 대한 적절한 대책을 형사
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사회보험, 공공부조, 사회서비스
(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약
(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
(문제 3-1) 가정법원, 민사법원,
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