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) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1) 노동시간형
2) 전략형인재
2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환)
3. 문제점 및 주요 개선안
1) 기본방향
2) 주요개선사항
참고문헌
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노동부 워크넷 - http://www.work.go.kr
한국고용정보원 - http://www.keis.or.kr
네이버 뉴스 - http://news.naver.com
목차
1. 들어가기
2. 수행 업무
1) 외환딜러
2) 펀드매니저
3) 선물거래중개인
4) 금융자산관리사
5) 공인회계사
3. 특징
1) 취직
2) 업무환경
3) 업
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노동리뷰」, 10월호, 통권 제 22호, 노동연구원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청년기의 정의
2) 중년기의 정의
3) 전통사회와 현대사회의 부모자녀 관계
4) 청년실업의 정의와 원인
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개정
3. 출소자를 위한 사회적 지원의 확대
4. 범죄피해자 및 수감자 가족을 위한 지원
5. 지역사회교정의 활성화
6. 교정시설의 민영화
7. 전문적이고 개별화된 처우
8. 교정프로그램의 전문화
9. 수형자분류처우의 개선
* 참고문헌
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전문화된 국가공인의 자격부재
2. 내부적 측면
1) 행정학의 정체성 문제
2) 행정학의 실용성문제-이론중심으로 편향
3) 학부제 출범과 시작된 행정학의 위기
Ⅲ. 분석의 틀
Ⅳ. 대안도출
1. 학부 과정상의 전문가 양성으로 경쟁
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노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’. 한림대 출판부
-장인협. 1978. ‘가족과 사회복지’. 한국사회학회 *국민연금제도의 현황
1. 가입대상
(1) 가
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관계
5. 파견회사 책임자 연수회 실시
6. 최고경영자 세미나(top class seminar) 개최
7. 지역협의회의 활동
8. 조사홍보활동의 강화
9. 기관지?협회지소식지?파견가이드책 등의 발행
10. 기능심사(사무전문사)의 실시
11. 법정건강진단의 실시
12.
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가 노동자집단에 의해서도 가능한 것인지는 각국의 법질서 규정에 달려있는 것이다.
상술한 바와 같이 파업권의 경우는 그 소유와 행사가 일치하지 않는 것이다. 어느 노동자 한 사람만이 집단적 노동관계와 상관없이 노무제공을 중단했다면
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가 주어진다.
정부는 또 기업이 여성을 얼마나 고용하는 것이 적정한지 스스로 판단하기 어려워 할 경우 전문가로부터 무료 컨설팅을 받을 수 있도록 해줄 계획이다.
노동부 관계자는 \"이번 개정안은 저출산ㆍ고령화 시대를 대비해 여성인력
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가 생부모의 재산을 상속할 수 있는지 ------------------ 19
2. 태아도 재산상속을 할 수 있는지 ------------------------------------------- 20
Ⅸ. 노동법의 근로기준법 적용범위 ------------------------------------------------ 21
1. 학교법인이 운영하는 대학교의
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