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가), 형설출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학과의 실태
Ⅲ. 행정학과의 존립양태
Ⅳ. 행정학과의 위기
Ⅴ. 행정학과의 공무원배출
Ⅵ. 행정학과의 경쟁력제고 방안
1. 교과목의 다양화
2. 실무형 교육의 강화
3. 인턴십과목의 도입
4.
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정의 역사
(1) 행정이론 현장보급기(1948-1960년)
(2) 사회복지행정 도입기반 형성기(1960-1980년)
(3) 사회복지사 중심의 전문행정 개시기(1980-1990년)
(4) 사회복지 전문행정 정착기(1990-2000년)
(5) 사회복지행정정보화 구축기(2000년-현재)
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가는 지금까지 고대 노예제국가, 중세 봉건제국가, 근대 자본주의국가의 3가지 유형으로 구분된다. 이러한 국가유형(state type)에 따른 분류는 각각 노예주와 노예, 영주와 농노, 자본가와 노동자라는 그 시대의 지배적인 계급관계를 중심으로
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법률 및 영향과 효과
1) 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
2) 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경
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노동연구원
박혜남(2010), 진로와 직업설계, 신광문화사
유홍준(2005), 현대사회와 직업, 그린
한성덕(2011), 직업정보와 노동시장, 공동체
한성덕(2011), 직업정보의 이해, 공동체 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계의 수단
2
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가 상법상 회사인 경우, 회계연도별로 배분 가능한 이윤이 발생할 경우에는 이윤의 2/3 이상을 사회적 목적을 위해 사용한다. 1. 사회적기업의 개념
1) 등장배경
2) 개념정의와 판단기준
2. 우리나라 사회적기업의 특징
1) 사회적
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관계에 놓여 있는데, 현재와 같은 임금격차가 유지될 경우 기업에서는 정규직을 줄이고 비정규직을 늘이는 형태로 대응할 것이며, 이로 인하여 정규직 근로자의 고용과 임금에도 영향을 받게 된다. 이러한 명분과 이유는 정규직 노동조합도
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가제 도입배경
Ⅱ. 본론
1. 정의 - 외국인 고용허가제란?
2. 연혁(Site)
3. 정책분석
⑴. 정책유형 및 의제설정방식
⑵. 정책내용 (노동부 - 외국인 고용관리시스템의 입장)
⑶. 정책 네트워크 구조 및 이해관계
⑷. 쟁점사항
Ⅲ. 정책 평가
1. 외국
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전문가의 도움을 받느냐에 따라 기업의 성
패를 가를 수 있다. 그러기에 현명한 기업인들은 보조 회사들과 많은 시간
을 보낸다.
자본주의 사회에서는 일정의 대가를 받고 소정의 전문적인 서비스를 제공
하는 법이다. 그런데 창업 관련된 서
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