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| 2014.07.08
사회보험전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 정의와 출현배경
2. 사회보험의 강제가입과 임의가입
3. 국민건강보험에 대하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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평가 방법
3. 기타 임금 적용
Ⅷ. 연봉제 사례 2 : LG
1. 연봉계약자
2. 적용대상 및 시기
3. 연봉구성
4. 연봉 지급방법
1) 기본연봉
2) 가산연봉
5. 평가방법
1) 기존의 평가 방법
2) 연봉제 도입 후 평가방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동분쟁의 해결
Ⅳ. 노동분쟁조정제도의 현황
Ⅴ. 노동분쟁조정제도의 문제점
1. 심판
2. 조정과 중재
Ⅵ. 노동분쟁조정 사례
1. 과정
1) 판정주문
2) 신청취지
3) 판정이유의 요지
2. 결과
Ⅶ. 노동분쟁조정의 새로운 모색
Ⅷ.
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가의 공공부조 성무원 저 | 한솜미디어 | 2013.12.15
사회보험전문가 한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2014.05.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험의 내용과 각각의 사례
2. 공공부조의 내용과 각각의 사례
3. 사회서비스
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로
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관계에 대한 개선적 기능을 수행하고자 하는 것으로서 공인노무사의 고유 업무로 자리 매김하고 있다. 노무관리
Ⅰ. 인적자원관리와 노무
Ⅱ. 인사노무관리와 노동법
Ⅲ. 인사노무
Ⅳ. 노무감사
Ⅴ. 산재보험
1. 정의
2. 산재
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법률」(2020년 개정판), KNOUPRESS, 2020.7.
김엘림·최용근, 「생활법률 워크북 」(2019년 개정판), KNOUPRESS, 2019.7
김준호, 「민법강의」, 법문사, 2014.
한국인의 법과 생활, 법무부(2013)
고용노동부 www.moel.go.kr
국가법령정보센터 http://www.law.go.kr
최저임
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가인권위원회를 통해 문제를 해결하려면 성희롱의 행위자가 공공기관의 근로자, 종사자 또는 사용자이어야 한다.
참고문헌
- 김엘림·최용근(2020). 생활법률. 한국방송통신대학교출판문화원. 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰
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가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).
1) 최저기준으로서의 근로기준법
2) 근로조건 대등결정의 원칙
3) 균등대우의 원칙
4) 강제근로의 금지
5) 폭행의 금지
6) 중간착취의
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을
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