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배경
5. 윤리경영과 회사의 이익
6. 윤리경영의 실천
Ⅲ. 윤리경영의 내용
1. 윤리경영의 질 측정
2. 윤리경영 시스템 보완을 위한 대안으로서의 내부신고제도
Ⅳ. 윤리 경영의 성공사례 및 실패 사례
1. 성공사례 - 존슨 &
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미국의 80년대를 중심으로
1) 노동조합과 기업연금
2) 퇴직시점에 따른 소득대체율
4. 정책적 의의
1) 고령자 고용의 유연성
2) 법률 개정
Ⅵ. 기업연금제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 미국의 기업연금
2. 일본의 기업
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제도의 문제점
1) 내부감사의 전문적 능력의 한계 및 지위상의 문제
2) 외부감사의 효율성 및 투명성의 한계
Ⅶ. 기업회계의 미국 사례
1. 회계감독위원회의 임명과 운영
2. 회계감독위원회의 업무
1) 회계법인 등록
2) 감사관련 규정 및
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제도주의(구제도주의) 관련 학자
1. Thorstein Veblen(1857-1929)
2. John R. Commons(1862-1945)
3. Clarence E. Ayres(1891-1972)
Ⅳ. 제도주의(구제도주의)와 신제도주의
Ⅴ. 제도주의(구제도주의)와 베블렌 효과
Ⅵ. 제도주의(구제도주의)의 실패 사례
1. 구
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전략적 인적자원관리(SHRM)
(1) HRM제도 및 운영방향
(2) 인재확보 및 육성관리
(3) 인적자원의 평가와 유연적 보상
3. 결론
(1) ERP와 인사관리(유연성 제고)
(2) 포스코의 전사적 전략과 인사관리의 전략(수직적 적합성)
III. 참고문헌
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미국
1980년대 이후 전문성 평가가 새롭게 강조되면서 각 주나 학교 구 단위로 전문성 평가 모델을 개발하여 시행하는 사례가 증가하고 있으며, 대표적 사례로 텍사스 주 전문성 발달 및 평가제도가 있다. 미국의 교원평가제는 기존의 교사 평
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대한 신뢰부족
6) 제도의 졸속 추진에 대한 우려
7) 공정성에 대한 신뢰부족
8) 학생선발 기준의 문제점
8. 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향
9. 입학사정관제의 정착을 위한 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대학입학사정관제도
1) 대학입학 사정관제도란?
2) 입학사정관이란?
3) 입학사정관제도의 도입배경
4) 입학사정관제도의 장점
5) 입학사정관제도의 단점
6) 입학사정관제도에 대한 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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제도의 시행 초기로서의 불안정한 여건
② 또 다른 형태의 사교육 호재
③ 전문적 사정관의 부족
④ 사정의 공정성 논란 우려
④ 사정의 공정성 논란 우려
4. 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향
5. 결론
※ 참고 문
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공시(Disclosure)제도 문제
3. 코스닥 등록, 관리, 퇴출 문제
4. 불공정거래 문제
5. 코스닥 주식의 평가 문제
6. 개인투자자의 고 비중문제
7. 전산시스템과 주가감시 문제
Ⅲ. 앞으로의 기본목표와 추진방향
1. 코스닥시장
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