|
윤리 의식은 마이스터(Master) 제도로 대표될 수 있는 장인정신이다.
이러한 독일인의 질서의식, 준법정신, 완벽주의와 같은 민족적 특성이 독일 사회의 경제적 발전을 가져오는 기틀이 되었고 이러한 요소들이 독일인들의 직업생활에서 행동
|
|
|
제도를 회복하려 들었다. 이것을 극복하기 위해서 나온게 실학이다. Ⅰ.한국의 전통윤리
2. 구체적 내용
조선조 관료제와 비교한 현행정의 노력의 모습과 비판
Ⅰ.公職倫理의 개념과 한국사회의 不正腐敗
Ⅱ. 한국사회에서 공직의 윤
|
|
|
제도
1. 개 념
2. 기능(특성)
3. 실적주의와의 비교
4. 직업공무원제의 확립방안
제4장 중앙인사행정기관
1. 개념 및 필요성
2. 각국의 경우
3. 기 능
4. 특 성
제5장 공직의 분류
1. 기 준
2. 경력직과 특수경력직
제6장 계급제와
|
|
|
제도)의 구성요소와 장애요소
1. 민간위탁의 구성요소
2. 민간위탁 추진과정에서의 장애요소
1) 잠재적인 경쟁의 부재
2) 공직자의 저항
3) 법적인 장애
4) 성과수준 규명의 어려움
5) 관리진 지원확보의 어려움
6) 부패 가능성
7) 책무성(Acc
|
|
|
사회생활의 적응을 수월하게 해 나아갈 수 있기 때문이라는 말을 들은 적이 있다. 한 사람의 마음을 얻는 다는 것은 천군만마를 얻는 것보다도 어려운 일일 것이다. 스스로 너그러워지고 나보다 남을 더 위하고 이해하는 마음이 있다면 나도
|
|
|
공직자의 모범과 헌신
Ⅴ. 결어 : 윤리정부(Ethical government)의 구축
- 행정윤리는 단순히 공직자 내부만의 문제가 아님 → 거버넌스 관점에서 공공부문, 정치, 기업, 시민사회 모두 행정윤리 주체로서 역할 필요한 시점
- 법제도적 장치마련으로
|
|
|
나온다면 우리의 정치 현실은 분명히 바뀔 것이라고 믿는다. 그 촉진제 역할을 중고등학교 사회선생님들과 대학교 정치학 교수님들이 잘 해주시길 바란다. 1. 한국 민주주의 현실
2. 한국 민주주의의 문제점
3. 한국 민주주주의 개선점
|
|
|
사회 여건으로 보아 30년쯤 뒤에 해도 늦지 않다.
▶국민의 정부는 공직자의 부정 부패를 뿌리 뽑고 질서 회복에 국가적 역량을 기울이며 교육 제도를 과감히 정비하고 장기적인 안목을 갖추고 일을 추진하기 바란다.
우리 국민과 정부에 대한
|
|
|
제도 개혁안이 실현되기까지는 엄청난 진통이 예상된다. 야당인 한나라당이 정당명부제 거부를 당론으로 결정해 둔 때문이다. 또한 의원정수 축소를 두고 현역의원들의 반발이 예상되고 동서, 도농간의 이해가 충돌할 가능성이 높다. 이 때
|
|
|
제도적 마련, 그리고 이에 대한 효과적인 마케팅 등을 통하여 특색 있는 나라, 깨끗한 나라, 가보고 싶은 나라 등의 이미지를 가지게 된 것을 알 수 있다. 더욱 중요한 것은 싱가포르의 사례에서 알 수 있듯이, 싱가포르가 다른 국가보다 가진
|
|
메뉴펼치기
