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공직사회의 부패와 통제구조를 해체시키고 공무원 노동자의 새로운 삶을 모색하기 위한 대장정을 시작해야 한다. 경제투쟁과 제도개선투쟁을 통해 정치투쟁의 가능성을 열러가야 한다. 이를 위해 공무원노조의 일상(교육, 토론, 선전, 집회,
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윤리의식에서 나온다. 고결한 도덕성과 윤리의식이 있는 공직자만이 국민을 위해서 판단하고 국민을 위해서 행동할 수 있기 때문이다. 현실을 감안한 듯 한국사회에서 윤리의 문제는 도덕의 문제라기보다 부패의 문제였다. 이는 윤리의 스펙
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제도적 틀(institutional framework)에 관한 평가결과를 살펴보면 정책결정에 대한 합의가 32위, 법률적 틀이 35위, 정당제도가 36위, 투명성이 36위, 뇌물과 부패가 30위, 정의가 35위, 정치불안의 위험이 38위, 사회통합이 42위로 낮게 나타나 앞으로도
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사회구조
3) 政·經·官의 유착구조
4) 부패에 대한 無感覺性
5) 부패의 사회적 네트워크 형성
6) 체제적 부패의 현상
3. 한국 행정관료조직 분석
1) 공무원의 신분보장
2) 충원방식
3) 순환 보직제
4) 교육제도의 비현실성
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제도적 틀(institutional framework)에 관한 평가결과를 살펴보면 정책결정에 대한 합의가 32위, 법률적 틀이 35위, 정당제도가 36위, 투명성이 36위, 뇌물과 부패가 30위, 정의가 35위, 정치불안의 위험이 38위, 사회통합이 42위로 낮게 나타나 앞으로도
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공직자상을 확보하기 위해서는 공무원 스스로의 노력은 물론 일반 국민들도 부패 심리를 배격함으로써 사회가 정화되어야 한다.
어쨋든 공공업무의 특성에 대한 이해를 토대로 우선 무엇보다도 일선관료의 행동규범을 직업윤리로 확립하고
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제도적 장치의 마련도 중요하지만 더욱 중요한 것은 그것을 이행하고자 하는 사람의 자세와 마음가짐이기 때문이다. 예로부터 나라일을 하는 사람이 부패하면 나라는 망했다. 이번 계기를 통해 올바른 공직자의 중요성에 대해 생각해 볼 수
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부패나 부조리를 일소하기 위한 노력이 외부적인 영향과 같은 타의에 의한 것이 아닌 공직사회 내에서 스스로 일어날 수 있도록 하고, 새로운 정부로 거듭나기 위한 노력을 끊임없이 해야 한다. 이를 위해 많은 부가적인 노력과 제도적인 차
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제도약
5. 1970년대 - 중화학 공업 육성을 기반으로 한 고도의 경제성장
(1) 제 3차 경제 개발 계획(1972~76년)
(2) 제 1차 석유파동
(3) 제 4차 경제 개발 계획(1977~81년)
6. 1980년대 - 경제․사회 개발과 자립 경제 달성
(1) 제 5차 경제 개발 계
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사회에서 의사결정의 투명성에 국가경쟁력을 결정하는 상황에서 배타적인 집단주의에서 벗어나 협력 네트워크를 구축하는 과제는 사회의 투명성과 공식성을 제고시킴으로써, 폐쇄적이고 배타적인 정실인사와 연고적 투표행태, 부패와 부조
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