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사회화는 각 국가의 정보 이동을 통제하기 어렵게 만들었다. 이로 인해 공직사회의 부패와 비리가 드러날 가능성이 높아졌다.
셋째, 투명성 제고로 세계화는 국가 정책의 형성과 집행에 대한 투명성을 제고할 수 있는 환경을 제공한다. 이는
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공무원의 전문성 결여, 공직사회의 고질적 비리 부정의 관행, 독점시장에 대한 문제 등을 감안하여 방송법 제정을 통해 독립 행정위원회로서 방송위원회가 설되었다는 점을 상기할 때, 방송과 통신의 결합 내지 융합현상에 대한 정책과 관리
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부패방지에 대해 보다 현실적인 실효성을 확보할 수 있게 되었다.
이해충돌방지법은 동법에서 적용되는 이해충돌 개념에 대해 “공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저
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정책제안
1. 현행 대통령중심제 유지
1) 공무원의 인력을 줄여야 한다
2) 정부조직개편은 무조건적인 축소, 통폐합이 아니라 원칙에 입각해야 한다
3) 가장 먼저 국무총리의 역할이 재정립되어야 한다
4) 그 다음에 대통령 비서실의 역할이
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부정책으로 사회복지와 소방분야에 필요한 인력은 오히려 증가하고 있는 추세이다.
따라서 지금까지 추진해온 행정정보화도 앞으로는 단순한 사무자동화 수준을 넘어서 정보의 처리와 활용에 보다 더 많은 관심을 가져 진정한 정보화를 추
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공업 육성을 기반으로 한 고도의 경제성장
(1) 제 3차 경제 개발 계획(1972~76년)
(2) 제 1차 석유파동
(3) 제 4차 경제 개발 계획(1977~81년)
6. 1980년대 - 경제․사회 개발과 자립 경제 달성
(1) 제 5차 경제 개발 계획(1982~86년)
(2) 제 6차 경제
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공함과 동시에 민간부문으로 부터의 학습기회를 적극적으로 탐색해왔다. 이러한 개방적 경향이 지속적으로 유지된다면 계급과 연공서열 중심의 공직사회를 경쟁과 성과중심으로 전환하는 계기가 될 것이고, 2006년 고위공무원단이 운영되면
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공영역과 민간기업영역, 그리고 시민사회가
함께 참여할 수 있는 '제1회 밝은 사회 만들기 한마당'행사를 개최한 바 있다.
이 이벤트를 통해 정부기관들과 민간기업들, 경제단체들, 그리고 시민사회조직들
이 그들의 가장 효과적인 부패방지
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정책결정과 정책집행간의 분리
2.기업문화 도입의 일환
3.경쟁의 도입
Ⅲ.전통행정(관료조직)과의 비교
1.조직형태
2.유능한 행정인의 확보
3.예산운용
4.통제 및 책임
Ⅳ.도입 분야
Ⅴ.책임운영기관의 성과측정
Ⅵ.외국의 책임
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부정적 평가와 비판에만 관심을 두지 말고 문화의 변화를 통한 역기능적 문화의 개선과 외부 문화의 발전적인 수용에도 관심을 가질 필요가 있는 것이다. 다시말해서 역기능적인 문화는 변화, 개선을 시킴으로써 행정문화가 긍정적인 방향으
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