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15호,서울대.
국가인권위원회.2008,무기계약직 근로자 노동인권상황 실태조사
기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률.
김기우.2009,비정규직법상의 차별시정사례에 관한 연구,한국노총중앙연구원.
김연명.2001,비정규 근로자에 대한
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한국의 노사관계 개혁방안 (노사정 위원회를 중심으로), 연세대학교 경제대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 본질
1) 관계의 이중성
2) 사용자와 노동자
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1999)
장영철, 『지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리체계』, 집문당 (2001)
최종태, 『현대인사관리론』, 박영사 (2001)
포스코 경영연구소, 『지식경영』, 더난출판사 (1998)
피터 드러커/이제규, 『21세기 지식경영』, 한국경제신문사 (1999)
현
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한 지식을 두껍게 채워나가기 위해서 말이다.
◈참고문헌◈
이재선, {한국현대소설사}, 홍성사, 1979.
이재선, {현대한국소설사}, 민음사, 1991.
전광용 외, {한국현대소설사연구}, 민음사, 1984.
박태상, {전통부재시대의 문학}, 국학자료원, 1993.
박
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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지
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부족
3. 고령화 사회 대책
1) 출산장려
가) 아이를 기를 수 있는 ‘환경’이 제공되어야
나) 선진사례에서 배우자
다) 저소득층에 대한 양육비 지원
2) 노인취업과 인력의 활용
3) 노인복지 정책 마련
Ⅲ. 결론
참고 자료
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자금
· 한도 : 학자금 범위내에서
2,000만원
· 이율 : 연 1%
· 상환 : 2년거치
2～4년분할
지방노동관서
산 재
근로자
생 활
정 착 금
· 대상 : 유족, 장해1～9급, 상병
연금 수급자
· 용도 : 의료비, 혼례비, 장례비,
주택이전비, 자동차구입비
·
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자금
· 한도 : 학자금 범위내에서
2,000만원
· 이율 : 연 1%
· 상환 : 2년거치
2～4년분할
지방노동관서
산 재
근로자
생 활
정 착 금
· 대상 : 유족, 장해1～9급, 상병
연금 수급자
· 용도 : 의료비, 혼례비, 장례비,
주택이전비, 자동차구입비
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한 사람이 되는 일 등은 학교를 빛내는 일입니다.
나라를 사랑합시다.
학교를 사랑합시다.
자기 주면에 있는 사람들을 사랑합시다.
그리고 자기가 지금 하고 있는 일을 사랑합시다.
Ⅵ. 훈화자료 사례6(독서)
1. 선인들의 독서
등불 보기형
독서
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13조를 절약한 것이 된다. 이런 손해가 있지만, 현대차 노조는 파업을 계속한다. 회사가 망하면 결국 아무 것도 남지 않는다.
독일 노사관계의 특성과 사례로 비추어 보았을 때 한국의 노사관계와 비견해 가장 두드러지는 특징은 ① 노동자측
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