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한다. 지금까지 근로복지공단은 노동자 위에 군림하면서 산재노동자의 권리를 제약하고 제한하는 역할을 수행해 왔다. 때문에 근로복지공단의 모토처럼 진정 ‘근로자가 행복한 나라’를 만들기 위해서는 공공서비스기관으로 기능과 역할
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한 노동자인 것이다.
또한 비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장
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있다는 점을 고려해 볼 때 파견사업형태의 구조적인 문제 해결에 우선하지 않고, 단순히 그에 대한 보호를 논한다는 것 자체가 문제이다.
근로기준법 1조에서는 그 목적을 “...근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며...”라고 함으로써 근
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한 노조혜택(union privilege)라는 회사가 제공하는 값싼 보험, 낮은 이자의 신용카드, 그리고 자동차 관리업 등을 이용할 수 있는 권리를 가지는 것이다. 준조합원 제도는 통상적인 방법으로 노조를 결성하고 단체협약을 체결할 수 없는 노동자들
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근로자의 개별적 권리로 부성권을 규정하여 남성들도 퇴근 눈치 보기, 잦은 야근 등 장시간 일 중심에서 벗어나 자녀 양육에 대한 관심과 참여를 높이도록 하여야 한다.
필자가 한국에서 일하는 여성으로 겪는 어려움 가운데 가장 큰 것이 직
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한 Britisch Airways Board 사건
)福岡高裁 1983. 6. 7. 판결.
에서는 파견사업주가 직업안정법 제17조 위반 등의 유죄판결을 받은 사실을 인정하면서 “이것 자체로부터 바로 근로자와 공급받은자간에 직접적인 근로계약이 성립한 것은 아니”라고 하
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노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호
1. 한국의 외국인력 정책
한국의 외국인력 정책은 전문 기술인력을 제외한 단순 기능인력에 대해서는 근로자로서의 고용을 금지하고 연수생 신분으로 받아들이는 원칙(산업기술연수제도)을 유지
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한 은폐 의혹과 늦장 대응으로 인한 비난과 리콜은 받아들이지만 도요타가 생명처럼 여겨온 기술과 품질 신화가 붕괴됐다는 것은 공식 인정할 수 없음을 시사 한 것으로 풀이된다.
2010년 전 세계 자동차 메이커 가운데 가장 차를 팔기 어려운
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자료>
일본 대졸 취업률 96.3% … 취업 온난화 시대 [중앙일보]
`기업 10곳서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의
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한 무료로 진행하는 등 지역사회를 위해 힘쓰고 있다.6)
4) 르노삼성자동차의 향후 과제
2018년 느로삼성자동차의 이사회에 제출된 감사보고서에 따르면 르노삼성자동차의 2018년 매출은 5조 5989억원으로, 2017년의 6조 7000억원에 비하면 16.5% 감
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