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한 노력의 결과로 알료나는 체불되었던 임금을 모두 지급 받고 고향으로 돌아갔다.
10. 여론조사
당신이 만약 미국에 노동자로 가서 피부가 노랗다고 차별 받는다면? (341명 응답)
차별반대. 부당한 대우에 대해 항의한다 ( 228 ) 66%
더러워서
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노동자들이 끌어 안아야 한다. 비정규직의 비율을 높이려 하는 기업의 의도로 인해 정규직의 비정규직화를 피할 수는 없으므로 정규직 근로자는 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하고 비정규직과 함께 연대해야 한다. 그러나 이 것은 정
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한 사업에 집중할 예정이다. 그만큼 아이들의 건강권 보장이 절실하다는 얘기다.
# 외국인 근로자 체불임금 급증 (연합뉴스/2003.01.24)
(대구=연합뉴스) 이덕기기자 = 설 연휴가 1주일 앞으로 다가온 가운데 대구?경북지역 근로자들의 체불 임금
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한다는 입장을 보이고 있다. 임금부담이 높은 고령자를 계속 고용하는 것보다 임금을 적게 주고 고용을 유지하는 것이 경제적이라는 판단이다. 한국경총 김동욱 경제조사팀장은 인건비를 줄이고 근로자의 장기고용을 확보한다는 측면에서는
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자로서 근로의 의사와 능력을 갖고 적극적으로 구직활동을 하고 있는 자(구직자 중 생계유지가 곤란한 자는 구직기간이 3개월 미만인 경우에도 사업수행기관이 기준을 정하여 포함 가능) 및 신청일 현재 실업급여를 지급받지 않는 15세 이상 6
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한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기
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근로자와 비정규직 근로자, 노동조합 가입자와 비가입자의 임금격차 완화에 기여할 뿐만 아니라 실업의 예방과 일자리 창출 잠재력을 강화시켜 줄 것이라고 예상된다.
- 90년대 말 한국의 IMF 등 아시아 경제 위기는 기업의 문화 그리고 직장에
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한국사회연구소의 한국사회노동자연구 를 들 수 있다. 자동차, 철강, 기계, 조선, 전자산업을 대표하는 한국의 대표적인 16개 기업들에 대한 사례연구와 함께 산업개관 및 근로자의식에 대한 실태조사를 병행하고 있는 이 연구의 경우 노사관
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근로 시간을 탄력적으로 적용할 수 있는 여러 장치도 마련해 놓고 있다. 예를 들면, 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 연된 근로시간에 더하여 1주간에 8시간 한도 내에서는 근로시간을 연장할
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근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정하려는 움직임 등이 그것이다.
그러나 경쟁력 강화와 노동시장의 유연화란 기치 아래 진행되고 있는 기업과 정부의 이러한 움직임은 노동자들을 위시한 대다
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