|
한국의 경우에도 노동유연화의 결과를 해결하기 위한 정책적 과제와 관련하여 많은 논란이 있다. 노동부는 “도급 혹은 위임형태로 고용계약을 체결한 특수고용관계 종사자들의 근로조건을 보호하도록 근로기준법을 개편하고 실업?질병?부
|
|
|
노동자들의 불안감은 심각한 수준이다. 본사와 한국노동안전보건부산연구소가 공동기획 한 최근 심층조사(6일자 1,3면 보도 참조)에 따르면 산재 노동자 10명 중 7명이 스트레스 위험군이었다. 그렇다면 산재 노동자가 처하고 있는 현실은 어
|
|
|
자동차 가격인하효과는 관세율 인하효과를 훨씬 넘어서게 되었다.
2) 한국정부의 독자적인 자동차산업 발전 및 육성은 많은 제약 조건을 갖게 되었으며, 실제로는 거의 불가능해질 것으로 보인다.
Ⅴ. 자본의 강화, 노동의 약화
1. 노동배제
|
|
|
한다. 또한 인근 도서관을 이용하여 긍정적인 에너지를 갖는 법이라든지 자기계발 서적, 심리학 책 등을 추천하여 스트레스를 관리하고 규칙적인 생활습관을 기를 수 있도록 할 것이다.
③ 예산계획
운동비용 월 1만원, 교육비용 무료
6) 제6, 7
|
|
|
한 노동자인 것이다. 또한 비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장
|
|
|
한 푼 주지 않고 내쫓는 악덕 중소기업체의 사장들...
힘들게 일을 마치고 돌아오는 외국인 노동자들만 노려 오토바이로 소매치기하는 범죄와 그들의 남루한 보금자리를 덮쳐 벼룩을 간을 빼먹는 악한 한국인들 범죄인들....
피가 뚝뚝 떨어지
|
|
|
한 계기가 된다. 회계 내용을 공개하거나 경영 상황을 있는 그대로 설명하는 것만으로도 경영에 대한 근로자들의 공감대를 불러 일으키는 효과는 대단히 크다. 높은 수준의 정보를 공유하는 노동자들은 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.
|
|
|
자 한다.
외국인노동자 정책의 방향
외국인 노동력이 국내경제에 미치는 경제학적 효과는 국내노동력과의 대체 탄력성에 달려 있다. 국내 인력이 기피하는 3D업종은 대체 탄력성이 낮아서 국내근로자의 고용기회 및 임금에 미치는 영향이
|
|
|
한 파업을 자제하고 대화로 타협으로 문제를 해결하는 자세를 가져야 할 것이다. 작금의 사태로 인하여 과거 전체 근로자 대비 노동조합원의 수가 엄청나게 떨어져서 겨우 10%대에 있다는 것은 노동운동에 대해 전 근로대중의 지지를 받지 못
|
|
|
한 임금체계의 단순화가 필요하다. 우리나라에서는 특히 성, 연령, 학력 등의 요인에 의해서 임금격차가 나타나며, 비교적 동질적 노동자에 대해서도 고 임금업체와 저임금업체간의 임금격차가 존재하는데, 이러한 요인들이 반드시 노동생산
|
|
메뉴펼치기
