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일본은 이미 고령화 사회에 진입해 있었으며 지난 2001년부터 노령후생연금의 지급시기가 상향조정됨에 따라 고령근로자들의 장래생활이 불안해졌다. 이에 미츠비시전기는 지난 2000년 4월, 인사정책의 차원에서 “50세 이후의 노동조건”을
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자는 1741명으로, 노동부가 예상했던 2만 명의 8%에 불과하다.>
*육아휴직을 신청할 수 있는 자: 아이가 만 1살 미만인 노동자로, 육아휴직을 시작하는 날 이전에 근로기간이 1년 이상 돼야 하고, 고용보험에 180일 이상 가입해야 한다. 비정규직
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자는 1741명으로, 노동부가 예상했던 2만 명의 8%에 불과하다.>
*육아휴직을 신청할 수 있는 자: 아이가 만 1살 미만인 노동자로, 육아휴직을 시작하는 날 이전에 근로기간이 1년 이상 돼야 하고, 고용보험에 180일 이상 가입해야 한다. 비정규직
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노동자측에서 그것을 어떻게 보고있는지를 설명하고자한다.\'라고 밝히고 있다.
한국경제개조론 조 순 著 1996 (다산출판사)
이 책은 저자 조순씨가 국제경제연구소에 외국인으로선 첨으로 객원연구원으로 초빙해 주고 도와준국제경제연구
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자료]
조화태, 김계현, 인간과교육, 한국방송통신대학교, 2010
윤재흥, 교육철학 및 교육사, 학지사, 2012
오토 프리드리히 볼르노, 윤재흥 역, 실존철학과 교육학, 학지사, 2008
NIGEL BLAKE, 강선보 역, 현대 교육철학의 다양한 흐름, 학지사, 2009
유길
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한 근로자에게 손해배상을 청구할 수 없다는 것이다. 따라서 법의 규정에 따르지 않은 단체교섭이나 쟁의행위에 대해서는 손해배상을 청구할 수 있다는 반대해석이 가능하다.
3. 면제되지 않는 손해배상
1) 위법한 단체행동으로 인한 손해배
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15일 : 경로의 날 9월 23일(또는 24일) : 추분절
10월 둘째 월요일 : 체육의 날 11월 3일 : 문화의 날
11월 23일 : 근로 감사의 날
2. 일본의 교통편 - 배
1)배편 :
■출국시-
친구를 사귀거나 일본 여행 정보를 수집
배안에서의 식당은 한 끼가
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1) 노동시간 총량 관리
민간전문가, 관계기관이 참여하는 협의회를 구성, 여가 관련 주요사항을 논의한다. 초과근무시간을 적립하여 단축근무 또는 연가로 사용할 수 있도록 제도화하고 민간으로 확대를 유도해야 한다. 공공부문 근로자의 초
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근로생활의 보람을 추구할 수 있도록 하는 근로혁신의 기본과제로서 우리는 근로자의 전문적 능력향상과 근로의욕 증진 두 가지를 들 수 있다.
첫째 근로자의 전문적 능력 향상을 도외시한 근로혁신은 존해할 수 없다. 특히 오늘날과 같은
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한국노총, 한국여성민우회, 여성노동자회 등 15개 민간단체의 고용평등상담실은 상담을 통해 권리구제 절차 등을 안내하거나, 자체 해결을 시도하기도 하고, 지방노동관서 등으로 분쟁을 이송하도록 안내하고 있다.
2) 노동부
노동부는 근로
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