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자원관리라고 불린다. 말 그대로 기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게 되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. 기업은 경영활동의
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경영 학술심포지엄 발표자료집, 1999. 10. 16. 매일경 제신문, 107-138.
LG전자(주) (2002) LG전자 지식경영 소개, 제 9회 한국지식경영학회 학술심포지엄, 2002.
12. 13., (사)한국지식경영학회, 한국정보산업연합회, 한국지식경영위원회: 207-230.
이건창(1999
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관리시스템(MES:Manufacturing Execution System)이다.
참고문헌
김연성(2004),『품질경영론』, 박영사.
서영호 외 5인(2002),『경영품질의 베스트 프랙티스』, 범문사.
생산정보시스템에 대한 품질인식이 사용자 성과와 기업성과에 미치는 영향 - 디지털
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정보사회를 구현하기 위해서는 정보화를 위한 기반을 조성하고, 정보의 활용을 확산하며, 이를 통해 정보활용을 고도화시키는 노력이 필요하다. 우선 정보화를 위한 기반조성을 위해서는 정보통신기술의 개발, 정보통신망의 확대구축 등을
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핵심역량 관리
1. 경영자원과 핵심역량
2. 핵심역량의 관리
Ⅵ. 전자상거래와 E-비즈니스
1. 인터넷의 급속한 보급
2. 전자상거래의 의미
3. 전자상거래의 이점
4. E-비즈니스로의 발전
5. E-비즈니스의 추진단계
<참고문헌>
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정하고 있음
참고문헌
▷ 김성욱(2010), 기업자금관리와 관련된 회계 및 세무, 대한세무협회
▷ 김익성(2009), 한국 중소기업의 마케팅경쟁력 평가, 한독경상학회
▷ 김정민(2005), 지식정보자원관리법 시행측면의 문제점 고찰, 서울여자대학교
▷
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정보시스템의 효과를 얻기 위해서는 근간이 되는 데이터의 정확도를 높이고, 종업원의 활용을 고취시켜야 한다. 그러나 일반적으로 금전에 관련된 재무 데이터는 정확하게 관리 하는데 반해 중요한 경영의 자산인 인적자원에 관련된 인사데
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보상수준 등에 대한 계량적 분석과 인적자원관리에 영향을 주는 외부환경의 충격과 변화, 인적자원관리의 비전과 전략을 분석한다.
특히 인적자원관리의 철학 및 인적자원정책과 실무를 기업의 비전 및 전략과 비교한다. 그리고 다른 경영관
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3) CRM 활용 및 도입 후 성과
2. 다른 경영기법과의 연계
1) 조직관리 측면
2) 인적자원관리 측면
3) 운영관리 측면
3. CRM의 기대효과와 전략적 활용
1) CRM의 기대효과
2) CRM의 활용 및 성공요소
Ⅴ. 결론
참고문헌
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정보 시스템 구축을 고려하게 되었다.
- 도입과정의 문제점
최초의 과정엔 3백 명의 직원이 참여했지만, 관리자급은 한 사람도 없었다. 이 결과 새 시스템이 가동에 들어 간 후 커다란 대가를 치러야 했다. 관리자는 계속 과거의 방식으로 부
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