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론 ……………………………………………… 3
⑴ 과학적 관리론 / 3
⑵ 일반 및 산업관리론 / 3
⑶ 행정관리론 / 4
⑷ 고전적 조직이론의 공헌과 비판 / 4
3. 신고전적 조직이론 …………………………………………… 5
⑴ 시대적 배경 / 5
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관리론을 창시한 테일러는 관리에 대해 과학적 조사, 연구, 실험등을 통해 업무의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 믿었다.
2) 일반 및 산업관리론
- 과학적 관리론과 달리 최고관리자의 관점에서 문제를 취급
- 페이욜은 가장 중요한 것이 관리
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관리함으로써 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이룰 수 있도록 이끄는 것이 중요하다는 것을 말하고 있다.
맥그리거와 아지리스의 이론을 조사하는 과정에서 우리는 이러한 사항들을 동양 윤리관에 비춰보는 시각의 자료도 찾아보았다.
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일반적 정의
2.2. 기업 마케팅의 정의
3. 마케팅관리
3.1. 마케팅관리의 이념
3.2. 마케팅관리의 내용
⑴ SWOT분석
⑵ 사업의 선정
⑶ 경쟁우위의 확보
4. 마케팅관리론의 내용 1. 관리
1.1. 관리의 과정 활용할 수 있는 것이다.
1.2. 보다 나은 관
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관리자의 총합관리적 기능의 훈련이 동시에 필요하다고 한다.
참고문헌
김석진(1999) -『경영의 이해』/ 삼영사
김세중(2001) - 경영학 이해 / 무역경영사
김준식(2002) -『인적자원관리론』신유근(1988) - 「조직행위론」/ 다산출판사
김규태(1997) -
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관리』,서울:한국방송통신대학교출판부,2003.
박상태외, [의료 정책과 병원], 몸과 마음, 2010
대한의무행정관리자협회「병원운영규정예집」, 2011
변창자강윤숙강익화,『간호관리학창론,』,서울:수문사,2002.
최성필 [병원 관리학], 계축 문화사 ,
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인재육성
가. 교육프로그램 수립 및 시행
나. KT의 교육내용
다. 교육시설
5. KT의 교육, 훈련의 유형
가. 대상에 따른 교육, 훈련 교육
나. 장소에 따른 교육, 훈련 교육
6. 교육, 훈련 후의 후속조치
Ⅲ. 결론
참고문헌
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론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
교육행정 및 교육경영 - 박세훈 외 4명 저, 학지사, 2008
현대 사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fay
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론
Ⅱ. 본 론
제1장 의사전달의 의의
1. 의사전달의 개념
2. 의사전달의 기능
제2장 의사전달의 과정 및 방법
1. 의사전달의 구성요소
2. 의사전달의 과정
3. 의사전달의 방법
제3장 의사전달의 유형과 네트워크 및 일반원칙
1.
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론』, 형설출판사, 2004
5. 강신규 외 3인, 『조직행동론』, 형설출판사, 2003
6. 정수진, 『조직행동론』, 삼우사, 1997
7. 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
8. 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
9. 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
10.
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