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론, 박영사, 1997, P.55.
민경호, 경영학원론, 무역경영사, 2000 1. 미국경영학 성립배경
가. 테일러의 과학적 관리법 (Tayor`s Scientific Management)
나 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 발달과정
가. 인간관계론
나. 행동과학의 발전
다. 조
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론 서울 두남문화사
○ 지호준, 21세기 경영학
○ 크리스토퍼 콩트 외(2004), 미국의 경제, 서울 주한미국대사관 공보과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 기업경영의 이론
1. 테일러의 과학적 관리법(Tayor`s Scientific Management)
2. 페이욜의 관리과정론
Ⅲ.
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론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 이론과학으로서의 경영학과 실천과학으로서의 경영학
II. 과학과 기술론적 경영학
III. 경영학의 일반적 체계
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관리법(Tayor's Scientific Management)
2) 페이욜의 관리과정론
2. 미국경영학의 전개
1) 인간 관계론
2) 행동과학의 전개
3) 조직론
3. 미국경영학의 동향(컨턴전시이론)
Ⅳ. 일본경영학
1. 종신고용제도
2. 연공서열제(Seniority system)
3. 가족주의
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2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영학의 체계
I. 독일경영학의 체계
II. 미국경영학의 체계
III. 경영학의 일반적 체계
* 참고문헌
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일반 경영경제학에서는 다음과 같은 경영경제에. 관한 일반이론을 다룬다. 즉, 경영경제의 구조인 기업의 창설과 유지 및 해체를 다루는 구조론, 경영경제의 주체에 관한 이론인 주체론, 경영경제의 객체에 관한 이론인 상품론, 관리과정에
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일반론
-경영학의 성격-
-기업의 본질-
-경제체제와 기업활동-
-기업환경-
-기업의 사회적 책임과 기업윤리-
-기업형태론-
-중소기업 경영-
-경영자와 경영관리-
제2부 경영관리과정론
-계획-
-조직화-
-지휘-
-통제-
-인적자원 관리-
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구성원리
2. 조직도
3. 조직구조의 설계원리
1) 과업분담의 설계원리
(1) 전문화의 원칙
(2) 직무권한의 원칙
(3) 예외의 법칙
2) 전달시스템의 설계원리
(1) 관리범위의 원칙
(2) 명령일원화의 원칙
(3) 조정의 원칙
4. 조직원칙에 대한 비판
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론
Ⅱ. 본론
1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오.
1) 1강. 사례관리의 개념과 목표, 특성
2) 7강. 사례관리의 과정 : 사정단계
3) 14강. 사례관리 수행과 민-관협력
2. 사례관리
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론
⇒ 국부론이란 저서에서 분업의 이점을 강조했다.
② 테일러의 과학적 관리법
⇒ 현장의 관리경험을 바탕으로 실용적인 측면에 중점을 둔 미국 경영학을 시작했다.
⇒ 생산관리에 관한 최고의 연구, 과업관리
③ 페이욜의 일반관리론
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