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기업기술혁신촉진법
그 밖에 기획재정부령이 정하는 법률
■ 익금산입
익금에 산입하지 아니한 금액은 다음 각 호의 방법에 따라 익금에 산입하여야 한다.
1. 연구개발출연금등을 해당연구개발비로 지출하는 경우
해당지출액에 상당하는
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의의
1. HRD정의
2. HRD전략의 중요성
Ⅲ. 각 회사의 경영방침소개
1. 동양그룹
2. KT &G
3. 교보생명
Ⅳ. 사례연구 현황과 비교
1.각 회사의 HRD전략
1) 동양그룹
2) KT & G
3) 교보생명
2. HRD전략 차이
Ⅴ.
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특성을 살펴보면 아래의 그림과 같다.
우리나라 임금체계 * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. 보상(임금)관리
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교육 훈련
과정으로 구분
* 기본교육 훈련과정: 신규 채용후보자 또는 신규 채용자, 승진후보자 또는 승진된 자에 대해 공무원으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 실시하는 훈련
* 전문교육 훈련과정: 담당하고 있거나 담당할 직무
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직무를 담당하도록 하는 경우가 의외로 많다. 고객과의 최접점의
종사원은 기업에게 있어 가장 결정적인 순간을 만들어 내는 기업의 얼굴
이라 할 수 있다. 따라서 기업은 최일선 종사원들의 올바른 교육훈련과 종
사원들의 특성에 맞는 배치
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교육훈련과 직무분석
종업원 교육훈련의 목적은 각 직원이 현재 담당하고 있는 직무 또는 장래 담당 예정인 직무를 보다 잘 수행할 수 있도록 하는 데 있다. 따라서 무엇을, 어떠한 방법으로 어느 정도 교육할 것인가를 결정하기 위해서는 각
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방법은 각자의 전문성을 심화시켜 경쟁력을 기르는 길밖에 없습니다.
둘째, 기업가적 경영마인드 형성이 필요합니다. 부서 간 경쟁을 통해 부서가 갖고 있는 경제적·인적 물적 자원의 이용을 극대화하고 효율을 증대시켜, 부서 발전의 이익
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방법을 동시에 추구하여야 할 필요가 있다고 생각되었다. 또한 앞서 지적했듯이 미래사회의 경제적, 사회적, 정치적 변동에 대하여 계속적인 파악의 노력이 필요할 것이다. 특히 이러한 노력에 우리나라의 정시, 사회, 경제적 특징을 잘 반영
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의의
- 기부문화의 정착, 확산, 배분사업을 통한 민간복지의 발전을 위해 사회복지 공동모금회법에 의해 설립된 법정 민간모금 및 배분 전문기관
1. 개념정의 : 자원봉사활동 개발·장려·연계·협력 등의 사업을 수행하기 위해 법령과 조례 등
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기업들이 목표에 의한 관리제도를 도입하여 운영하고 있다. 목표에 의한 관리 제도란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고, 그 목표를 달성하도록 동기부여 하는 제도이다. 목표에 의한 관리제
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