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교통, 난방보조비, 중고생학자금 보조비등
건강관리: 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원운영 : 속초, 수안보, 무주, 여름철 하계휴양소 운영
자연휴양림이용 지원 : 산림청에서 운영하는 자연휴양림 이용
사내
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채워주는데 필요한 최적의 환경을 창출하려 시도하는 것이다. 물론 변화의 옹호자들은 이렇게 말한다. “그래. 맞았어. 그것이 바로 우리가 성취하려는 목표야. 이윤을 얻는 기업이 일자리와 부를 창출하는 것이지. 그리고 그들이 바로 더욱
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공단에서 전문 인력을 확보하여 고용주들을 대상으로 장애인에 대한 좀 더 정확하고 전문적인 정보를 제공하는 교육을 개발 및 시행할 필요가 있다.
-장애인 인턴제도를 도입하여 기업의 장애인에 대한 편견을 줄일 수 있게 함.
-장애인 고용
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사무소로서 동사무소의 기능을 강화할 필요가 있다. 공공임대주택이나 임대료 보조제도의 경우 막대한 재원이 소요된다는 점에서 한정된 자원의 효율적 활용을 위해서 행정력의 보강은 필수적이다.
참 고 문 헌
건설교통부(2003). 『저소득층
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보조의 현실화
5) 예산지원 방법의 개선 (직업재활시설 예산지원 강화 )
6) 관리운영비예산제도의 개선
7) 통합적인 예산지원 방안의 연구
8) 장애인 중심의 프로그램개발
9) 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
10)사회복귀 가능성이 높은 시설
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안전평가제도 도입
집단 직업병 발생을 방지하기 위한 사회적 조치로서 우리는 작업환경권을 요구하고 노동안전평가제 도입을 주장하여야 한다. 작업환경권은 작업중지권과 같이 특정 위험 물질 및 위해작업에 대한 작업 통제권 수준을 넘
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공단, 2002.
이성기김성희강혜규. “보건복지사무소 시범사업 2차년도 실태조사”. 서울: 한국보건사회연구원, 1996.
이익섭 외. “보건복지가족부 장애인자립생활시범사업 평가 보고서.” 보건복지가족부, 2007.
이현기. “보건복지의 연계와 적
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교통의 편리성과 도시시설에의 양호한 접근성을 향유하고자 하기 때문이다.
실버타운의 규모와 실버주택의 면적과 관련된 다양성 및 편리성의 측면에서는 개인의 사회·경제적 속성에 따라 다소 차이가 있기는 하지만, 보편적으로 중대형의
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사무조합연합회 외 1명, 일본 노동보험사무조합 실무, 근로복지공단 조사연구부, 2004
최영진, 일본 노동조합 재정의 법적 규제에 관한 연구, 한국노동연구원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동과 노동복지사업
Ⅲ. 일본노동과 노동운동
1. 1868
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Ⅲ. 일본행정과 행정체제
Ⅳ. 일본행정과 행정지도
Ⅴ. 일본행정과 행정개혁
1. 국가재정의 압박과 단체사무화의 한계
2. 인구구조의 급격한 변화
Ⅵ. 일본행정과 교육행정
Ⅶ. 일본행정과 비영리단체
Ⅷ. 결론
참고문헌
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