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기업에서 영리를 목적으로 한 교도소를 설립한다고 가정해보자. 그 사기업은 분명 ‘수형자를 자신의 이익을 위해 이용한다.’라는 지탄을 면하기 어렵다. 특히 우리나라 네티즌들의 공격성을 감안해 볼 때 이보다 더 한 비난을 받을 수 있다
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기대에도 불구하고 대다수의 M&A를 통한 융합은 시너지 효과를 창출하지 못했고. 많은 회사는 파산했다. 디지털화와 신자유주의가 견인한 그것들의 결과는 성공적이지 못했다. Bob Daly, 워너 브라더스 스튜디오의 대표는 간단하게 이야기했다.
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기를 하시자는 겁니까?’ ‘ 꿈틀거리는 것을 사랑한다는 얘기를 하려던 참이었습니다.’ ‘퍽 음탕한 얘기군요.’ ‘ 아니, 음탕한 얘기가 아닙니다.’ (중략) ‘평화시간 앞에 줄지어 선 가로등들 중에서 동쪽으로부터 여덟번째 등은 불이
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도 차이가 나는 스포츠 마케팅 시장이다. 이런 시장에 매력을 느낄 세계의 기업은 아무데도 없다. 좀 더 외국인 선수에게 기회를 주고 타국에 중계권을 팔 수 있어야 한다. K-리그의 상황과 마찬가지로 외국인 선수 영입 목적이 중계권이라고
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기 및 연구의 목적
1.2. 연구방법 및 연구 범위
1.3. 선행 연구
2. 윤리경영의 이론적 배경
2.1. 윤리경영의 기본개념
3. 윤리경영의 사례 검토
3.1. 윤리경영의 성공사례 검토
3.2. 윤리경영의 실패사례 검토
4. 윤리경영의 문제점 모
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이야기한다』, (서울 : 북로드, 2004)
Dean Ornish, 『요가와 명상건강법』, (서울 : 석필,2003)
Henning Scherf, 『눈부시게 아름다운 노후』, (서울 : 휴먼비즈니스, 2007)
Mishra, 『현대요가의 흐름』, (원광디지털대학교, 2006) p13
최성식, 『실버세대를 위한
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목적 및 필요성
1.2 연구방법
1.3 선행연구
제2장 이론적 배경
2.1 에코메미니즘의 이해
2.2 가부장제
제3장 에코페미니즘의 관점으로 본 소설 『채식주의자』
3.1 에코페미니즘의 관점으로 본 소설
3.2 주인공 영혜와 아버지의
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리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31
제 3절 리더가 갖추어야 할 기본 자질(덕목) 33
제 4장 결론
제1절 결론 도출 39
참고문헌 41
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도의 학문화를 계승하여야 한다.
셋째, 모든 무도에 있어서 그 경지에 이르렀을 때 어떤 무도가 가장강한가에 대한 정답은 의미가 없을 것이다. 다만, 보다 체계적이고 대내외적으로 가치가 입증되어 있는 태권도를 기본으로 경호무도의 체계
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도, 사랑도 ‘가짜’여서, ‘조화’여서 아직도 시인에게 ‘시들지 않’고 살아있다. 그는 전성기가 ‘한참 지’난 후에도 시들지 않는 기억들로 주변을 이야기한다. 그리고 진실에 닿기 위해 노력한다. 진실에 닿기 위한 그의 노력은 문화를
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