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면접
2) 나라 어머니와의 면접
3) 목표 행동에 대한 합의
4) 기초선 측정
3. 학습지도 프로그램 실행
1) 학습지도 기간
2) 학습지도 절차
◇ 학습지도 일지
■ 1회기 학습지도
- 학습대상자가 호소하는 주요문제
- 합의한 목
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validity)
2) 개념구성타당성(construct validity)
3) 내용타당성(content validity)
ꊷ 사회복지에서 신뢰적이고 타당한 척도의 실례 : 임상적 척도 일괄모음
ꊸ 신뢰도와 타당성의 관계
ꊹ 질적 연구조사에서의 신뢰도와 타당성
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사례가 그리 많지 않다. CEO와 임원층의 학습조에 대한 강력한 추진 의지, 성과에 대한 전폭적 지원, 학습조 추진 담당자와 학습조장, 총무의 적극성, 학습시간의 적극적 배려(업무시간 중, 업무시간 외 주말 등 1시간 내외), 학습조 지원 예산의
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면접법(Interview method)
3. 설문조사법(Questionnaire method)
4. 작업일지법(Employee recording method)
5. 중요사건법(Critical incidents method)
Ⅳ. 미국, 일본, 한국의 직무분석 비교
1. 미국
2. 일본
3. 한국
Ⅴ. 직무분석의 실패 요인
Ⅵ. 직무분석의 새
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사례품 준비
실사(Field Work)
조사원교육
연습면접
본조사
검증(Validation)
조사진행 규정의 준수여부
응답진위 확인검증
완성된 설문지중 무작위 추출 검증
전산자료 입력작업
설문지내용의 부호화
입력자료의 오류 체크 및 수정
전산작업
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내외부회의 참석, 건강가정 현장실습생 지도, 자기계발,
외부지원 사업, 지역사회 네트워크 구축 등
4. 업무 특성에 따른 직무영역
1) 가족서비스 제공 직무
직접적 대민서비스, 이용자 모집, 프로그램 기획/준비/평가, 전문인력 섭외/관리, 이
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대상자 소개
3. 그 인물을 선택하게 된 이유와 구체적인 관계
4. 주변의 성공한 사람과의 인터뷰 내용
5. 성공한 사람의 특징 (인터뷰 대상자의 특징)
6. 성공한 사람의 인생철학 (인터뷰 대상자의 인생철학)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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내용은 어떤 방식으로 블루오션을 창출할 것이며 이를 위해서 기업이 준비해야 하는 것이 무엇인가에 대해 중점적으로 다루고 있다.
사실 책의 내용을 읽어보면 언급하고 있는 블루오션전략이 과거에는 없었고 현재에만 존재하는 새로운
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접근법의 특징
(2)임파워먼트의 방법
(3)성공적 임파워먼트의 실행
(4)임파워먼트의 종류
(5)프로그램에서의 임파워먼트의 적용
5.사업의 목적 및 목표
6.사업 내용
7.사업 일정
8.예산
9.담당인력 구성
10. 평가도구
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내용은 지역의 수준에 비해 적절한가?
- 행사 참여자 수, 가족장기자랑 참여자 숫자와 비율, 사례관리를 통한 만족도 조사, 결과 보고서
6. 명절 후원품 제공과 명절 음식 나누기
- 후원품 제공과 명절 음식 나누기 등으로 대상 어르신들의 소외
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