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2 또래교수의 필요성
3 또래교수 개념
4 또래교수 관련 학습이론
5 또래교수의 실제
6 또래교수 집단 편성 시 영향 미치는 변인
7 또래교수 수업유형
8 또래교수의 효과
9 또래교수의 문제점
10 또래교수 실행의 일반적인 고려
III결론
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필요성
1. 임금피크제의 의의
2. 임금피크제의 유형
3. 임금피크제 도입의 필요성
Ⅳ. 현행 정년고용보장형 임금피크제 모델
1. 임금커브의 유형
2. 임금 굴절연령
3. 임금감액률
4. 임금구성항목의 조정
5. 현행 정년고용보장형 임금피크
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역할
6. 효율적인 팀제 운영의 조건
1) 진정한 팀(a real team)
2) 명확한 방향성(compelling direction)
3) 생동하는 구조(enabling structure)
4) 지원시스템(supportive context)
5) 전문적 코칭리더십(expert coaching)
7. 팀제의 성공사례
1) 조달청의
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필요성
4. 지역사회복지협의회의 기능 및 역할
1) 지역사회복지협의회의 기능
2) 지역사회복지협의회의 역할
5. 사회복지협의회의 조직
1) 조직의 배경
2) 조직구성과 조직구조
6. 지역사회복지협의회와 협의체의 문제점
1) 지역사회
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사례관리이론과 실제』. 학지사.
권진숙 외(2012). 『사례관리 전문가 교육』. 한국사례관리학회.
안혜영(2012). “공공부문의 사례관리 실천 현황과 과제”. 사례관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리의 개념
2. 장애인복지의 실천
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필요성이 있으며, 이를 위한 사전 준비가 이루어져야 한다.
참고자료
<고용보험 거버넌스 해외사례> 동국대학교 김동헌 교수 2007.05.31
<2007년판 고용보험 백서> 노동부 고용보험정책팀 이종태 2008.01.17
노동부 http://www.molab.go.kr
<雇
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사례관리 실천의 이해. 만수.
김만두(1993). 사례관리 실천론. DavidP.Moxley. 홍익재. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리란
1) 사례관리의 개념
2) 사례관리의 과정
3) 사례관리자의 역할
2. 임파워먼트 사례관리
1) 임파워먼트 사례관리의 실
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354 ~ 373 ⅰ. 가족의 상호작용
1. 가족 역할
2. 가족의 권력
3. 가족의 의사소통
ⅱ. 가족간호의 개념
1. 가족간호의 정의 및 목적
2. 가족간호의 역사
3. 가족간호의 이론적 배경
4. 가족간호의 대상.
5. 가족간호사의 역할 및 태도
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외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의 특수성
4. 나의 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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구조조정 방향, 경제주평 11-13, 통권 440호, 2011. 1. 저축은행이란?
2. 저축은행의 설립 배경
3. 저축은행의 특성
1) 대상의 전문성
2) 지역금융의 특수성
3) 서민금융의 특수성
4) 자금의 환원성
4. 상호저축은행의 기능과 역할
5.
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