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사례관리 서비스 계획표 단기 목표 가족분리와 주거 안정 건강검진과 심리치료 자녀 학업을 위한 각종 교육 지원 생활안정을 위한 생계 지원 장기 목표 심리 치료를 통한 가족의 안전 가족의 정상적이고 독립적인 생활 안정적인 삶을 보장할
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사례관리론. 한국방송통신대학교출판문화원 이준우, 최희철(2020), 사례관리론 2판. 신정 현외성,정재욱,마은경,이은정,문정란(2012). 사회복지 사례관리론. 공동체. 서진환(2004). 정신보건센터의 사회복지 실습과제 개발 연구: 개입연구 방법을
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I. 서론 사회복지 분야에서 사례관리자는 다양한 역할과 책임을 지고 있으며, 이는 다른 전문직 분야에서도 유사한 역할을 수행할 수 있는 가능성을 제시한다. 이 글에서는 사례관리자의 역할과 필요성, 사례관리자의 직무와 전문성, 사회복
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를 요하는 대상자를 관리하는 사례관리자들에게 지속적인 동기를 제공하고, 지나친 사례 관리와 노력에 비하여 보상부족으로부터 오는 심리적 갈등과 소진방지를 위해 이들을 지지하는 역할을 한다. V. 사례관리 과정 헵워스와 라슨(Hepworth &
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사례관리기관의 기능과 일치해야 한다. 5) 개입 계획 및 자원 분류 개입 계획은 실천목표를 달성하기 위한 상담과 치료를 포함하는 치료 계획과 실질적 원조를 위해 외부기관에 클라이언트를 연결시키는 일 등을 포함하는 포괄적인 서비스 실
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논문 328건

관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장
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  • 발행일 2016.12.03
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사례관리에 대한 부분을 더욱 힘써야 할 것이다. 아동학대 문제는 이제 사회적으로나 국가적으로 다루어져야 할 문제이다. 더 이상 아동의 문제만이 아니라 아동학대는 우리 모두가 그 심각성을 깨닫고 해결해야 할 큰 숙제로 남겨져 있는 상
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  • 발행일 2013.03.26
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사례관리를 통한 지역사회 및 일자리 연계방안을 구축해야 한다. 본 논문에서는 사회복지 변화에 따른 자활지원사업의 추진현황과 해외사례를 살펴보았으며, 우리나라에게 주는 시사점을 통해 몇 가지 발전방안을 제시해 보았다. 그러나 이
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  • 발행일 2012.07.13
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특별프로그램, 문제 및 욕구, 상담내용 등을 개별적으로 관리하여 체계적인 사례관리를 한다. 대상아동의 형태와 수준이 다르므로 각각에 따라 개입하는 프로그램과 방법을 차별화해야 한다. 사례관리에 대한 전문성의 부족으로 이루어지지
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  • 발행일 2012.03.19
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사례관리 등의 사회복지 기능적 측면이 제대로 이루어지지 못하는 문제를 안고 있다. 빈곤아동 복지사업 전달체계상의 문제점으로는 첫째, 지역아동센터시설의 부족, 둘째, 법정 종사자 배치기준 미흡, 셋째, 사회복지 전담 공무원이나 급식
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  • 발행일 2012.03.18
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취업자료 3,047건

1.지원동기 사례관리 - 초기 면접 사정 상담 개입 - 코드표임상 사례 연구가계도생태도 2.입사 후 포부 사례관리 - 초기 면접 사정 상담 개입 - 코드표임상 사례 연구가계도생태도 3.성격 장단점 사례관리 - 초기 면접 사정 상담 개입 - 코드표임
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1.지원동기 (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 2.입사 후 포부 (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 3.성격 장단점 (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 4.직무 관련 경험 (사례관리) 계약
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1.지원동기 면접을 통한 사례관리 2.입사 후 포부 면접을 통한 사례관리 3.성격 장단점 면접을 통한 사례관리 4.직무 관련 경험 면접을 통한 사례관리 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.성격 장단점 4.직무 관련 경험
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1. 지원 동기 (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 2. 직무 역량 (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관) (사례관리) 계약단계에서의 면접기술 및 의사소통기술 4. 입사
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1. 지원 동기 면접을 통한 사례관리 2. 직무 역량 면접을 통한 사례관리 3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관) 면접을 통한 사례관리 4. 입사 후 포부 면접을 통한 사례관리 1.지원 동기 2.직무 역량 3.생활신조(직업윤리
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