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구조와 삶의 개선의 기회를 고르게 하여 경쟁력 있는 노동의 질을 높이는 것이 한국과 중국의 공통된 실업문제를 해결하는 가장 결정적인 부분이 될 것이며, 앞으로도 발전하는 사회에 맞춰 그에 따른 실업대책을 끊임없이 강구해야 할 것이
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공공관리와 행정개혁
Ⅰ. 신공공관리론에 따른 행정개혁의 논리
Ⅱ. 신공공관리론의 개념적 구조
1. 시장주의
1) 경쟁원리와 고객주의
2) 민영화와 민간위탁
3) 작은 정부
2. 관리주의
1) 조달과 예산운영상의 자율성 제고
2) 인사관리
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부문 투자방향
2) 공동연구 장비시설의 확충 및 활용 활성화 부문의 투자방향
3) 중소기업 기술혁신 인프라 확충 부문의 투자방향
4) 탁월성 연구거점(COE) 지원 부문 투자방향
2. 원천·공공·복지기술연구사업
1) 신기술의 기초역량 제고 부
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기업의 경쟁력을 제고할 필요가 있다. Ⅰ. 미디어산업 진입규제완화의 필요성
Ⅱ. 현재 신문, 시장의 문제점
1. 신문시장
2. 방송시장
3. 독과점 여부
Ⅲ. 신문방송 겸영의 장점
1. 다면성의 경제 실현
2. 공정한 경쟁 기반 제공
3. 공
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구조조정 과정에 해고된 요소들의 재배치와 관련하여 요구되는 고용기회의 창출 등을 위해서는 실제성장률이 잠재성장률을 능가하게 될 가능성과 그에 따른 많은 부작용은 매우 높다. 이렇게 볼 때 중장기적으로 성장잠재력의 확충문제는
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(2)지시
10.1 조직수명주기모형
10.1.1 창업단계
10.1.2 집단공동체단계
10.1.3 공식화단계
10.1.4 정교화단계
10. 2 조직성장 경로 모형
10. 2. 1 조직의 다섯 가지 기본 부문
10.2.2 순수원형으로서의 조직구조
10.2.3 혼합형 구조
10.2.4 구조전환
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허와 실
Ⅹ. 구조조정에 따른 실업대책
1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화
2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원
3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양
4. 실직자에 대한 생계지원
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
?. 결론
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조정에 대한 우려다.
실제로 모든 나라에서 민영화는 대규모 인력감축을 불러왔고, 민영화 과정에서 인력감축 및 노조 무력화는 기업가치 증식을 위한 매우 일반적인 과정으로 선행하고 있다. 一. 들어가며
二. 한국도로공사를 선택한
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기업과 공정거래법
1.시장경제와 독점규제법
2.우리나라의 공정거래법제정 배경
3.공정거래법의 특징
4.주요내용
5.문제점과 개선방안
Ⅲ.노동자와 노동법
1.노동법의 제정
2.노동법의 구조
3.노사관계 법제의 쟁점과 향후 입법 방향
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구조개혁과 성과
1. 구조개혁 추진배경
2.「국민의 정부」의 주요 경제구조 개혁
3. 한국산업의 구조개혁 성과
4. 한국경제에 대한 세계의 평가
II. 한국산업의 문제점과 향후 과제
1. 한국산업이 안고 있는 문제점
2. 21세
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