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공공관료제가 비대 => 분권화
(2) 장점 : 공공부문의 창의성 제고, 혁신적 프로그램의 산출효과
(3) 단점 : 조정과 통제가 어렵다, 시민을 소비자와 고객으로 전락, 시민역할 축소
, 소수자와 여성 등 가치의 반영을 축소시킬 수 있다. 제 12
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과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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1) 국가주도형 산업정책
2) 신고전파 경제이론
3) 화폐 금융 정책
4) 조세 정책
5) 재정 정책
6) 산업조직정책
7) 산업구조정책
6. 한국의 산업정책이 나아가야 할 방향
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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공공연맹 출범
2) 4.19 공공연맹 파업
3) 한전 민영화 저지 투쟁
3. 2000년 투쟁
1) 5. 30 병원노조 파업
2) 조종사노조 결성
3) 조폐공사노조 파업 유도 건
4) 금융노조 파업
5) 지역의보 84일 파업
6) 공공연대 활동
7) 12. 17. 통신노조 파업
8) 한
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기업의 자산을 유형자산과 무형자산으로 구분하고, 무형자산은 외부구조와 내부구조 및 구성원의 역량으로 분류했다. 특히 구성원의 역량은 내부구조를 만들어 내는 가장 중요한 원천이며 자산이라고 주장했다. 한국 기업에서도 인적자원에
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공공기관 노사관계과를 신설하였다. 이는 공공부문 노사관계의 중요성이 사회전반에 미치는 영향이 날로 커지고, 특히 민간부문의 모범이 되어야 하는 공공기관의 경우 노사의 담합구조, 불합리한 관행 등으로 국민의 지탄과 함께 공공기관
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부문 지원확대, 고용창출 우수기업 제품
우대구매 등을 추진
▶ 조달사업을 최대한 조기 집행
- 내자물품과 시설공사 연간 조달계획의 40%(8조 8,000억원)를 1/4분기에 조기 집행
- 조달사업을 사전 예시하고 조기집행시책을 공공기관에 안내
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기업경영론의 확산
사회복지조직의 운영에 있어서 기업경영적 관리기법의 도입, 마케팅의 활성화, 품질관리의 강화, 산출에 대한 강조 등 시장의 경쟁적 구조에 적합한 조직 운영이 모색되고 있다.
3) 공공부문 사회복지조직의 변화 요구 사
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공공부문에는 연방정부주정부지방정부의 정부기관 뿐만이 아니라 공기업, 공법상의 영조물 및 재단등도 포괄된다. 이러한 공공부문에 종사하는 공공부문 근로자에는 공무원 이외에도 비공무원인 근로자들이 있어 이원적인 구조로 되어있다
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공공부문과 민간부문의 지역복지동참
44.다음 중 지역사회복지관의 기능으로 적절한 것을 모두 고른다면? 2
ㄱ.재가복지서비스의 제공
ㄴ.자립능력 배양을 위한 교육훈련 제공
ㄷ.지역사회문제의 예방과 치료
ㄹ.복지관련 정책의 결정
1)ㄱ.ㄷ
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