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사례
1. 인력교류를 통한 효과적인 기술흡수
2. 적절한 기술제휴선 확보
3. 핵심 기술역량의 구축
Ⅶ. 향후 기술혁신의 정책방향
1. 시장기능의 활성화와 기술혁신정책 강화
2. 과학기술의 산업과 연계강화 및 정부?민간 파트너십 제고
1)
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구조조정, 사업의 확장 또는 축소, 신제품 출시 도입, 사업장 이동이나 재배치 고려, 사고 발생과 관련한 복구업무의 수행 등을 들 수 있다. 1. 사업 연속성 관리의 필요성
2. 사업 연속성과 보안
3. 사업의 연속성을 위한 전략
1) 수
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사례> Ⅰ. 서론 2
1. 지속가능경영의 의미 2
2. DJSI 다우존수지수의 의미 2~3
3. ISO 26000 제도의 의미
Ⅱ. 본론
1. 지속가능경영 실행의 다국적 기업의 사례 3~4
(1) 유한킴벌리 4~5
(2) LG 칼텍스 정유(주) 6~7
2. 내가 CEO라면 지
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사례
1) 정년보장형 임금피크제 유형
2) 고용연장형 임금피크제 유형
5. 임금피크제 도입 시 고려요인
1) 임금커브의 유형
2) 임금 굴절연령
3) 임금감액율
4) 임금구성항목의 조정
5) 퇴직금
6) 국민연금
6. 임금피크제에 대한
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사례 3
1. 생활신조, 성격의 장·단점
2. 지원동기 및 입사 후 희망업무, 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 사례 4
1. 자신에게 과제 부과로부터의 실천주의
2. 합리주의로부터의 경제적 사고
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 사례 5
1. 성장과정
2. 성
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사례, 성균관대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 임원
Ⅲ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 정부 폭력성
1. ?대우자동차 관련, 경찰의 인권침해 실태조사 보고서? 중에서
1) ‘대우자동차’ 상황 개괄
2) ‘계엄' 방불케 하
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운영은 최고경영자에 의하여 유의한 영향을 미치고 있으며, 이것은 계속해서 내부능력에 유의한 영향을 미치고 있다
2. 팀운영은 연구개발, 생산, 마케팅 등의 모든 내부능력의 향상에 유의한 영향을 미치고 있어, 기업의 팀제 활용은 신제품
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구조조정 반대는 곧 노동자건강을 지키는 투쟁
2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길
3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개
4. 노동자건강을 위한 임단협 핵심 요구안
Ⅷ. 일본 역사
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과제의 유형별 지식경영 프로세스에 관한 사례연구
사례 : 후지쯔 (자료원 : 후지쯔의 지식경영)
한국과학기술원 ㆍ 장재량
국내 메인프레임컴퓨터 공급업체의 서비스 마아케팅전략 개선방향에 관한 연구
서강대 경영대학원 ㆍ 이성국
일
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과제 및 대립구도: ‘문민정부’와 비교
(2) 협동조합개혁의 주요내용과 평가: 구조개혁이 아닌 신자유주의에 기초한 구조조정
(3) 교묘하게 무산된 신용사업과 경제사업의 분리
4. 맺음말: 협동조합 개혁의 핵심은 신용사업과 경제사업의
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