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국가발전의 주체로부터 사회발전의 조역자로
2) 갈등의 권위적 조정자로부터 공정한 경쟁여건의 조성자로
3) 정부역할의 재정립 모델: 오징어 모델에서 세발자전거 모델로
3. 정부조직관리 패러다임 전환에 따른 21세기 정부조직의 특성
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구조 의 개편하는 일이 차기정부의 실행 과제이다.
참고문헌
김영모 (1980). “복지국가와 여성복지에 대한 일고”. 「아세아여성연구」19호, pp. 25-39.
권영자 (1995). 「한국의 여성정책에 관한 연구」. 성신여자대학교 대학원 박사학위 논문.
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구적 재앙과 해법」. 서울: 민음인.
한선영. 2006. “저출산의 원인과 대책에 관한 연구”. 경원대학교 행정대학원 석사학위논문.
국회도서관.2011. 「미래 인구위기: 저출산고령사회」. 서울:국회도서관.
신기석박영인. 2001. “복지국가의 여성
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점
1) 국가공무원의 다면평가제
(1) 조직의 핵심역량의 강화
(2) 고객서비스의 증대
(3) 팀 형성 강화
(4) 참여문화 유도
(5) 계층구조 축소 및 조직 유연성 증대
2) 지방공무원의 성과평가제도
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구조방안 연구, 한국보건사회연구원
- 보건복지부(2003), 국민기초생활보장사업안내(II): 자활사업, 서울: 보건복지부
- 신라대학교 사회복지학과 교수(2001), 조건부 수급자를 위한 자활사업의 제도화 및 지역사회 노동시장과 연계방안
- 이인재
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국가?지방자치단체의 임무 구체화와 ?학교급식발전 기본계획?의 수립
3. 학교급식대상의 확대
4. 학교급식 운영원칙과 관리기준의 구체화
5. 교육프로그램과 연계된 학교급식의 실현
6. 학교급식 경비의 국가 및 지방자치단체의 부담 확대
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항목이 모두 충만 될 때, 비로서야 국토균형발전의 토대를 마련한 것이라 할 수 있을 것이라 생각한다. 1. 서론
2. 국가균형발전의 의의
3. 각 지역별 균형발전 정책
4. 국가균형발전의 추진 성과
5. 국가균형발전의 미래
6. 결론
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구분
1. 구조기능적 구분
2. 운영주체별 구분
IV. 한국의 노인복지전달체계
1. 사회복지전달체계
1) 중앙행정체계 및 지방행정체계
2. 노인복지전달체계
1) 현행 노인복지전달체계
3. 노인복지전달체계의 문제점
1) 상명하복의 수직적
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조정방안, 한국개발연구소, 2004
백완기, 지방자치와 지역이기주의, 대한지방행정공정회, 2004
신현우, 공동체주의의 도덕 교육적 성격 연구, 서울대학원, 1996
이달곤, 집단이기주의의 원인과 합리적 해소방안, 지방정부, 대한지방정부공제회, 19
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구조조정과 면직
6) 보수제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책
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