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해야 하므로 사실상 불법파견이라며 전교조는 근거자료로 불법 파견업체의 사업자등록사본과 강사모집구인광고 사본, 학교장의 요구에 따라 작성된 강사계약서 사본, 특기적성 관련 강사계약서 사본, 불법파견 A업체의 학교별 부당이득사본
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비정규직 노동자의 고용불안 심각한 수준
해고 등의 인사 상 불이익과 관련한 상담은 50건(20%)이었다. 매년 초에는 계약기간 만료 후 재계약되지 않은 상담이 많은데, 이것은 계약직 노동자를 고용할 때 회계년도로 계약기간을 정하여 12월31일
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해고, 경기불황에 의한 기업도산 및 일거리 부족으로 노동시장이 극도로 위축되어 정부나 지방자치단체에서는 최우선적으로 실업자를 위한 사업으로 다양한 공공근로사업을 실시하고 고용촉진훈련, 여성가장취업훈련, 기술교육 등 실업대
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11. 기타
12. 전산처리용 입사지원서 작성시 주의사항
Ⅱ. 기업 채용
Ⅲ. 기업 고용
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅳ. 기업 취업
참고문헌
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등록을 받아 합격자 명단을 만드는데, 이것이 채용후보자 명부이다. 채용후보자 명부는 직급별로 시험성적순에 의하여 작성하는 것이 보통이며, 합격자로서 등록을 하지 않을 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 본다.
- 중략 - 국가공
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침탈
*실업(자)운동
*실업극복국민운동과 실업운동
*실업운동의 대중력 복원
*실업운동의 전진을 위해
*통일된 땅에서 더불어 사는 연습
[고용허가제 도입 다시 논란]
[5인 사업장도 실업급여 대상] 이 노동 실업대책 보고내용
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법적 문제
1. 우선 대부분의 경우 정당하게 발행된 전자화폐와 위조된 전자화폐의 구별이 곤란하기 때문이다
2. 발행자가 전자화폐의 위조를 방지하는 데 최우선적이고 최적의 위치에 있기 때문이다
Ⅶ. 국가신분등록제도의 법적 문제
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- 여성가족부 홈페이지
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- 연합뉴스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 호주제란?
2. 가족관계등록제도란?
3. 여성의 법적 지위 변화
4. 국가별 사례
Ⅲ. 결론
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해상반행위)
41. 제940조
42. 제963조 (친족회원의 선임)
43. 제966조 (친족회의 소집)
44. 제968조 (친족회에서의 의견개진)
45. 제4편 제8장 (제980조 ~ 제982조 ․ 제984조 ~ 제987조 ․ 제989조 및 제991조 ~ 제995조) 삭제
46. 제1004조 (상속인의 결
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법적인 면에서도 호주제는 많은 문제점을 야기하고 있다. 호주제가 존속하는 한, 여자는 남자가 주인인 ‘가(家)’에 속해 있는 종속적 지위에서 벗어날 수 없다. 그 뿐만 아니라 대를 잇기 위해서는 반드시 아들이 있어야 한다는 사고방식도
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