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보험급여를 담당하는 직원을 양성해야 한다. 단순히 일정기간마다 보직을 변경하는 것에 그치지 않고 인수 인계 및 전담인력에 대한 교육을 실시함으로써 책임감과 전문성 배양에 노력을 기울여야 한다. 수급자 또한 국민건강보험의 혜택을
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국민개보혐, 국민개연금을 목표로 전국민에 대한 사회보장이 추진된 것은 전후(戰後)의 1961년부터로 우리나라와 비슷하다. 또한 현재의 사회보장제도 운영상태를 보면,의료보험과 연금보험이 다같이 가입자의 소득 수준에 따라 보험료를 갹
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제도적인 마련을 해야 할 것으로 판단된다.
※ 참고문헌 참고 사이트
- http://cafe.daum.net/dongbu19th
- http://www.longtermcare.or.kr/portal/site/nydev/
- ttp://blog.daum.net/pds650
- 박명호,윤선오,김명희, 노인장기요양보험제도에 관한 정책적 제안, 한국복지행
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제도 개선 등을 도입해야 한다.
3. 모성보호 증진 및 여성건강정책을 수립
여성노동자, 여성농어민, 도시빈민여성 등의 모성보호를 위해 국민건강보험법을 개정하여 기초출산수당제를 도입하고 그 비용을 사회보험과 국가 예산에서 분담해
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건강보험 본인부담의 내용
Ⅲ. 건강보험 본인부담의 현황
Ⅳ. 건강보험 본인부담과 재정위기
Ⅴ. 건강보험 본인부담의 개선방안
1. 건강보험 본인부담상한제의 원칙
1) 건강보험 본인부담상한제가 의료비로 인한 가계파탄을 방지하기
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보험제도는 노인복지분야에서 시작하여 사회복지 전 분야에 걸쳐 커다란 변화를 가져올 것으로 생각된다. 특히 이 제도의 실시로 사회복지서비스 이용자들이 증가하고 조치제도에서 계약제도 전환으로 영리와 비영리 사회복지시설과 기관
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국민건강보험의 일률적인 수가 통제로 서비스의 다양화 및 고급화가 미흡.
2.건강보험공단이 인정하지 않은 신기술, 신약의 사용은 불법 취급함
(사전신고등 제도 복잡)
2.당연지정제 폐지
1.목적
1.정부: 민간의료보험을 도입함 으로서 건
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I. 의료급여제도의 발달 과정
II. 의료 급여제도와 건강보험 제도의 차이점
III. 의료 급여 제도의 현황
IV. 장단기 개선 방향
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보혐료의 인상 및 간접세 신실로 재원을 확충해야 한다. 셋째, 사회변화에 따른 인구의 고령화 및 의료욕구 증가 등으로 국민의 건강에 대한 올바른 인식을 유도하여 건강보험의 주인은 국민임을 인지시켜 진료남용을 방지하고 넷째, 왜곡된
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건강보험은 \'노동력이 있을 때 보험료를 납부하여 의료비 문제를 해결함으로써 개인의건강과 가계를 보호하고, 나아가 소득 재분배와 위험분산의 효과를 실현하는 사회보장제도\' 이다. 건강보험은 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차
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