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국민연금을 일반예산처럼 국회 심의를 거치게 함으로써 이에 대한 철저한 국회의 관리?감독이 필요하다. 또한 기금운영에 대한 외부 평가제도 도입해야 한다. 선진국의 사례를 보면 외부 평가기관을 통해서 기금운용 결과를 평가받음으로써
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우리나라의 2000년 증시 하락폭은 아시아 국가는 물론 여타 신흥시장의 하락율(브라질 : -11%, 멕시코 : -21%)보다도 매우 높은 수준이다.
Ⅵ. 국민연금제도의 개선방향
1. 법규의 정비
國民年金제도는 이제 시행 초기단계에 있어 향후 시행과정에
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기본소비재공급과 관련된 사업에 투자할 때 수익성과 복지성의 두가지 목표가 달성될 수 있을 것이나 이러한 정책적 구도가 결핍되고 오직 경제적 애로 타결을 위한 전용에만 관심이 치중해 있는 것으로 보인다.
넷째, 국민연금제도의 최저
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국민연금발전위원회에 두차례나 공문으로 요청하였으나 위원회는 GDP 추계자료를 공개할 수 없다면 분석을 거부하였다. 반면에 위원회는 공청회 발제문에서 GDP 추계자료를 공공연하게 분석기준으로 삼고 있다>
2) 개인 크레딧제도 도입과
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과정에서 국민들의 의견을 충분히 수렴해야 한다. 단지 국민들을 논의의 들러리로 세우는 일이 되풀이되어선 안된다.
2. 국민연금제도에 대한 종합적 개혁방안 제시
지금 국민연금이 안고 있는 문제는 재정고갈에만 있지 않다. 이제 100조에
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연금보험료의 절반을 부담케 하는 경우 기업활동에 상당한 부담이 될 것으로 예상된다. 따라서 다른 사회보험제도의 적용확대 및 운영실태 등을 고려한 점진적인 편입방안을 검토하고 있다.
이외에 전국민연금제도를 운영할 국민연금관리공
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국민들의 행복해질 권리를 실현시킨 선진 복지국가들에서는 국민들의 행복을 위해 여러 가지 제도를 시행하고 있는데, 이를 우리는 사회보장제도라고 한다. 그 사회보장제도의 핵심에 국민연금제도가 있다. 그러므로 국민연금제도 시행의
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국민연금법은 60세를 연금수급개시연령으로 하고 있다. 하지만 평균연령은 계속 증가해오고 있다. 이러한 평균수명의 증가는 연금수급기간의 증가를 의미하게 된다. 이러한 상황에 대한 고려없이 연금제도를 운영할 경우 가입자와 수급자의
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조정했다. 국민연금발전위원회의 시산결과에 의하면, 제도 개정시 고소득자들의 수익비는 1 이하로 하락하고 평균소득자와 저소득자의 수익비도 대폭 떨어지게 된다. 그래도 수익비는 전반적으로 상당히 높은 편인데, 이는 경과 조치에 의해
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원체계 형태의 국민연금제도를 기초연금과 소득비례연금으로 분리하는 것은 관리운영상의 복잡성을 증가시키고, 관리운용상의 곤란과 관리운용비를 가중시킬 뿐 별다른 실익이 없다는 것이다.
현행 국민연금제도의 급여수준을 하향조정하
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