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외국인력을 도입할 경우 불법취업 유인은 감소할 것이다.
③ 출입국관리 행정을 강화하여 불법체류자 및 고용주에 대한 엄정한 단속처벌을 시행할 것이다.
▶ 고용허가제를 통해 외국인근로자에 대한 적절한 고용관리를 실시하는 한편 출입
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외국인 노동자와 한국 사회. 서울대학교출판부.
손병준. 1997. 외국인 노동자의 현실과 미래. 미래인력연구센터
법무부 http://www.moj.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국이주노동자인권센터 http://www.migrant114.org/
사회복지포탈 복지미 http://bokjimi.c
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외국인 노동자 가족관련 법령과 협약의 국제적 동향
3. 한국의 외국인 노동자 가족현황과 관련 정책
1) 외국인 가족 현황 및 문제점
2) 관련 정책 및 프로그램
4. 외국의 정책의 특징 및 시사점
1) 일본
2) 독일
3) 미국
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인권침해사례와 해결책에 대해 조사해 봄으로써 다시 한번 그들의 인권에 대해 심각하게 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 외국인 노동자의 정의
Ⅲ. 외국인 노동자의 인권 보장 조항
1. 국내법상의 보호
2. 국제
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외국인 노동자의 근로자 신분을 인정하라는 대법원의 판정을 무시한 불법제도다. 정부와 국회는 법의 기준을 지켜야 하고 이를 즉각 실행에 옮겨야 한다. 올해 8월까지 출국 유예가 된 불법 체류자 문제도 해결하려면 개정을 서둘러야 한다.
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외국인 이주노동자라고 할 때 열악한 현장에서 장시간노동과 저임금, 산업재해, 불안한 신분 그리고 자유롭지 못한 생활을 떠올릴 수 있다. 불법, 미등록체류자, 산업기술연수생, 현지법인 연수생 모두를 위해 현재의 상황이 개선되어야 하는
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불법취업자라는 사실은 현행 외국인력 정책의 한계를 보여주고 있다.
외국인 산업연수제도와 연수취업제도를 내용으로 하는 현재의 외국인력 정책은 그동안 많은 문제점을 유발하였다. 불법체류자의 양산과 외국인 근로자의 인권 침해, 고
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대한 문제제기
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자가 겪고 있는 문제
2. 이주노동자의 현황과 실태
3. 이주노동자에 대한 법과 제도
4. 이주노동자에 대한 정책적 방안
5. 사회복지적 정책 및 서비스
Ⅲ. 결론
1. 이주노동자에 대한 요약
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외국 인력의 도입업종 및 규모 결정
(6) 한국어능력시험 실시
(7) 고용허가제와 산업연수생제도의 통합
3. 고용허가제의 주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정
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외국인 노동자 현황
(1) 불법체류 외국인 현황
1) 불법체류 외국인의 단속이 필요한 이유
3. 외국인 노동자의 문제점과 사례
(1) 외국인 노동자의 인권 실태
1) 저임금, 임금체불, 퇴직금 미지급
2) 근로시간
3) 산업재해
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