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행정론』, 박영사, 2010
유민봉·임도빈, 『인사행정론』, 박영사, 2012
이강붕, “HRD 담당자의 역할과 핵심역량 인식에 관한 연구”, 2009
이혜윤, “공무원들의 성과에 미치는 영향에 관한 연구:보상에 관한기대와 PSM을 중심으로”, 이화여대 석
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행정론』[제2전정판], 법문사, 2005
박동서, 김광웅, 김신복 공저. 『비교행정론』[제2개정판], 박영사, 2006
안청시 외, 『현대 정치경제학의 주요 이론가들』, 아카넷, 2004
이도형. “발전행정론의 재구성을 위한 시론: 현대발전이론의 이론적 시
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우리나라 전직?전보제도의 문제점
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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분권화가 필요
4. 경제화가 필요
5. 인간화가 필요
6. 다양화가 필요
1) 제도적 다양화(diversity in systems)
2) 문화적 다양화(cultural diversity)
3) 인력의 다양화(diversity in human resources)
7. 정보화가 필요
8. 국제화가 필요
Ⅸ. 결론
참고문헌
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핵심 과제이다. 변화하는 환경에 유연하고 창의적으로 대처함으로써, 사회복지행정은 국민의 복지 증진과 사회적 안정에 기여할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
최칠성, 전재현 외 2명 저, 사회복지행정론, 공동체, 2024
김안나, 노미향 외 1명 저
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: 의료 보건서비스 분야의 거버넌스 형성과 효과
1. NGO 주도형
1) 국내 NGO 주도형
2) 국제 NGO 주도형
2. 정부 주도형
1) 브라질의 Belo Horizonte 시 사례
2) 필리핀의 Irosin 시와 Balihihan 시 사례
3) 사례 비교
V. 결론 및 논의
참고문헌
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행정론, 학지사, 2020.
박경일, 사회복지정책론, 공동체, 2018. 목차
1. 서론
2. 사회복지시설의 개념과 운영목적
3. 사회복지시설의 종류와 운영의 투명성 및 인권보호
4. 사회복지시설의 발전방안과 향후 과제
5. 결론
6. 참고문헌
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신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결론
참고문헌
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우리나라 공무원 구조의 분석 10
2. 외국과의 비교 : 문제점 및 개선점 16
3. 소 결 론 21
Ⅵ. 인 터 뷰 22
1. 김종호 교수님 22
2. 조직혁신단장 서필언님 23
Ⅶ. 결 론 23
1. 요약 및 정리 23
2. 조 의견제시 24
♤ 참고문헌 26
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행정론, 조선대학교 출판국, 1999
◎ 김병준, 한국지방자치론, 법문사, 1995
◎ 문태훈, 지방자치단체 환경행정역량 평가모델의 개발과 적용에 관한 연구, 한국정책학회보제12권 제1호, 사단법인 한국정책학회, 2003
◎ 이규환, 한국지방행정론, 법
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