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임금제의 문제점
2. 해외의 최저임금제 실태
(1) 유럽
(2) 중국
(3) 인도네시아
(4) 베트남
(5) 홍콩
3. 최저 임금의 현실화를 위한 국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
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임금제는 근로자들의 임금이 올라가게 해 쓸 수 있는 재화가 더 많아져 소비가 증가해 경제가 더욱 활성화될 수 있다. 이러한 것으로 보았을 때 사회복지법과 관련해 최저임금법은 조금 더 활성화 되어 국민 생활수준을 높이는데 도움이 되어
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근로자 중심으로, 서강대 공공정책대학원, 2007
방은성, 파견근로자의 법적보호, 충북대 법무대학원, 2007
신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009
노윤아, 불법파견 판단기준의 문제점과 개선방
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법취지나 ILO 기준에 미흡한 상태라 할 것이다. 그리고 장애근로자, 비정규 근로자들이나 감시·단속적 근로자 및 운수근로자와 같이 실제로 최저임금제도의 보호가 절실히 필요한 대상을 오히려 적용대상에서 제외한 오류를 범하고 있다.
다
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근로자는 최저임금제 적용 대상이 아니다.
7. 최저임금제 도입효과 연구
(1) 경영효율성 달성
효율성이란 투입 대비 산출을 말하는 것으로 최소의 비용으로 최대의 산출을 얻는 것에 초점을 맞춘다. 즉, 가장 생산적인 방법으로 자원이 사용되
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법 과제
1. 대상자 선정
1) 기초생활보장단위 2) 대상자의 선정 기준
2. 합리적 급여 기준 개발
1) 최저생계비 2) 생계급여 차등지급 3) 주거급여 시행
3. 근로능력자 지원 방안
1) 자활여건 판정 2) 자활지
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법전 L411-2조에서는 노동조합의 결사의 자유를 규정하고 있다.
Ⅴ. 공무원3권의 수용에 대한 문제점 및 나의 의견
1. 공무원3권 수용에 대한 나의 의견
근로기준법 14조에는 ‘근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고, 사업 또는 사업장에 임금을
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임금제>
제2절 사회적 규제정책
1. 사회적 규제의 개요
2. 환경규제
<사례 : 배출권거래제도>
<사례 : 그린벨트 규제>
3. 소비자안전 및 보호 규제
<사례 : 소비자정보공시제도 ; 공정공시제도를 중심으로>
4. 산업 안전 및 보호 규제
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임금제의 이론적 배경
1) 최저임금제란?
2) 최저임금결정의 요소
3) 최저임금의 결정기준
2. 최저임금제의 긍정적 효과와 부정적 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
3. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이
4. 정부
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기준
ⅰ. 가구동등화 지수
ⅱ. 근로 빈곤
3) 우리나라 빈곤개념에 대한 조사 분석
4) 빈곤가구의 특성
ⅰ. 가구특성별 빈곤율
ⅱ. 고용상태별 빈곤율
5) 빈곤 이행과 탈출
6) 근로 빈곤계층의 특성과 변화
7) 근로빈곤층의 경제활동
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