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현황\",1994.
_______, \"외국인 산업기술 연수계약서\", 산업기술 연수협력단,1994.
_______, \"네팔 연수생 명동성당농성관련 자료\", 1995
천주교서울대교구 노동사목 위원회,\"노사위 자료집\"1호, 1995.8.
통계청, \"1991년 제3차 총사업체통계조사\", 1992.1
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복지 상해보험, 슈퍼안심상해보험 등에 가입하여 상해에 대한 어려움을 해소하고 있음.
4.그린텍시스템
자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
-“열심히 일한자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간을 갖게 배려함
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제도를 통해 성과를 향상시키고 공유함으로써, 노사간의 공동목표를 달성하고 관계를 지속시킬 수 있을 것이다.
- 단계적 접근방법; 노사 상호인정, 대화, 정보공유를 통해 상호신뢰를 먼저 구축하고, 고용관계와 유연성을 노사가 협의하여
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근로자들의 경우에는, 한국에서 거주하면서 자활할 수 있도록 해야 할 것이다.
제 6 장 결 론
지금까지 산재보험의 이론적 해석과 더불어 산재보험 적용 대상에 있어서 외국인 노동자들을 선정하여 실질적인 산재보험 적용의 현황과 문제점,
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제도 사례
Ⅵ. 캐나다의 사회보장제도 사례
1. 노령 폐질 사망
2. 노령급여
3. 영구장애급여
4. 유족연금
5. 질병 출산
6. 질병 출산급여
7. 근로자 의료급여
8. 피부양자 의료급여
9. 행정기관
10. 산업재해
11. 일시장애급여
12.
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우리 사회가 되었으면 하는 작은 바람이 생겼다.
그러기 위해서는 우리 모두 문제점을 빨리 발견해서 해결하여야 할 것이다.
<참고사항>
=산재처리가 가능한 사람=
업무상 재해가 인정된다고 하더라도 모든 사람이 근로복지공단을 상대
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근로자에게 지급하는 금품
2) 근로의 대가로 지급하는 금품
3) 임금총액에 포함되는 항목
4) 임금총액에서 제외되는 항목
2. 임금총액 산정 실무
1) 사업장 또는 사업단위 산정
2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법
3. 성과상여
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제도의 보완적 장치로서 선택적 제도로 도입되어야 한다. 기존의 우리사주제도는 존치하고 연금형 우리사주제도를 노사합의에 따라 선택적으로 실시할 수 있도록 하는 것이다.
둘째 연금형 우리사주제도는 퇴직연금제와 연계하여 ‘근로자
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제도와의 비교
Ⅲ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도에 대한 분석 …………… 13
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안
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제도 사례
Ⅵ. 캐나다의 사회보장제도 사례
1. 노령 폐질 사망
2. 노령급여
3. 영구장애급여
4. 유족연금
5. 질병 출산
6. 질병 출산급여
7. 근로자 의료급여
8. 피부양자 의료급여
9. 행정기관
10. 산업재해
11. 일시장애급여
12.
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