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제도적 장치로써 사회복지의 목적은? 2번
① 개인의 자립성
② 인간의 존엄성
③ 개인의 성장
④ 경제성장과 안정
14. 사회사업가는 진단과 치료에 중요한 지식을 숙지하고 있어야 한다. 이모델은 병원, 교정시설등에서 많이 활용하며, 집단의
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빈곤함정/빈곤의 덫
- 빈곤함정이란 사회복지 급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상을 말함
(3) 실업함정
- 실업급여 수급상태를 유지하기 위해 취업을 꺼리게 되는 현상
(4) 도덕적 해이
- 보험이나 국가의 급여를 염두
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빈곤함정/ 빈곤의 덫 : 사회복지 급여에 의존하여 근로의욕을 상실하고 빈곤에 머무르는 현상.
다. 도덕적 해이 : 보험이나 국가의 급여를 염두에 두고 각종 위험의 예방에 덜 신경 쓰는 행위 또는 불필요한 서비스를 과도하게 이용하는 행위
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부조를 의미한다. 구체적으로 소득보장 정책에서는 최저생활에 필요한 소득을 국가가 보장하는 노력을 의미하고, 교육정책에서는 교육의 평등이 아닌 교육의 기회를 보장하는 장학금 제도 등이 협의적 개념의 사회복지정책이라 할 수 있다.
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가족, 친족 ,이웃, 친구등 국가가 맡기 힘든 부분을 비공식 부문에 넘김. 3대가 함께 사는가족
-조세혜택
(5)복지영리 조직의 수익
- 사회복지 영리 조직에서 나온 조직을 다른 사회복지에 투자하면 재원이된다.
☞ 길버트와 스펙트-이용자 부
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근로소득제도는 이른바 ‘보여주기 식’ 행정이라는 비난을 피할 수 없는 것이다.
현재 한국에서의 부자 증세는 버핏세 논의로 세금 부담이 증가한 근로소득세 외에도 다주택자에 대한 세액 부담 증가, 삼성의 故 이건희 회장의 작고로 관심
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근로소득세 징수 및 신고납부
근로소득세 징수
근로소득세 공제대상가족 수
근로소득세 간이세액표
근로소득세 신고․납부
근로소득세 회계처리 사례
4대보험료 종업원 및 사업주 부담금 비율
고용보험 개산보험료 일시 납부 및
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근로소득세의 현황
(1) 근로소득세 의의와 특징
(2) 근로소득의 구분 및 범위
(3) 근로 소득의 비과세 및 공제 제도
2. 근로소득세 제도의 문제점
(1) 근로 소득세 과표 표준구간 조정문제
(2) 근로소득과 사업소득간 과표 양성화율의
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제도를 운영함에 따라 직원에게 배분되는 금액은 근로소득으로 간주하지 않기 때문에 근로소득세 부담 해소
(3) 예산배분
배분단위는 Point로 하고, 1 Point는 1원으로 설정
적용대상은 전직원이며, 임원, 임시직등은 제외
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세제도의 차이점
3. 납부할 세액을 계산함에 있어서 납세의무자와 그 부양가족 등의 인적사항을 감안하는 제도를 여러 조세에서 도입하고 있다. 각각의 조세별로 인적공제제도를 설명하시오.
- 인적공제 제도
소득세법상 인적공제
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