|
근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관은 검찰이다. 근로자는 사업주를 상대로 형사고소를 진행하여 사법기관의 도움을 받을 수 있다. 그러나 검찰에 고소를 하기 전에 우선적으로 행정기관 소속의 노동부를 통하여 사건
|
|
|
근로자의 생명과 건강보호이며, 임금을 목적으로 노동을 제공하는 근로자들이 사업주가 제공하는 작업환경이나 작업조건에 의하여 생명과 신체의 건강에 불이익을 받지 않도록 노사간의 관계를 규율하는 노동법의 하나이다. 따라서, 사업주
|
|
|
중요성과 소비자의 인식 정도가 기업에 미치는 영향이 크다는 사실 또한 깨달았다.
중저가 캐쥬얼 시장이라는 이랜드는 규모가 큰 시장에의 조기 진입, 차별화된 시리즈형 브랜드를 통해 소비자의 구미에 맞는 상품 조달하였다. 마케팅에 있
|
|
|
근로자들을 상대로 구호를 외치고 유인물을 배포한 행위는 피고 회사의 노무지휘권이 미치는 사내에서의 유인물배포 행위라고 보지 못할 바 아니므로 이와 같이 본 원심의 판단은 옳고 논지는 이유 없다. (대법원 1991. 4. 12. 선고 90다8084 판결)
|
|
|
노동공급을 제고시키는 데는 정부 수준에서의 지원책에 더하여 기업의 협력이 필요하다하겠다. 즉, 출산 · 자녀 양육의 양립을 가능하게 하기 위해서는, 출산을 전후로 육아기간중의 근로 시간 단축이나 기업탁아소의 설치 등, 기업의 적극
|
|
|
시간근로자에게 있어 재화 획득은 취업 목적의 일부분에 불과할 뿐이지만 의외로 이들이 가지는 임금수준에 대한 민감성은 매우 높다. 이러한 원인은 단시간근로자가 속하는 비정규직 노동시장이 입직과 이직의 기회가 많은 탄력적인 시장
|
|
|
노동자들에게 양호한 근로조건을 보장하는 것을 목표로 해야 한다.
여섯째, 비정규 고용에 대한 정부의 감시감독과 규제는 노동자와 사용자의 협상이 균형을 이룰 수 있도록 하는데 반드시 필요하다. 새로운 규제조치들은 노동시간과 고용
|
|
|
근로자들의 다기능화 및 이론과 실무에 밝은 기술자를 요구하는 추세도 추세이지만 다른 한편에서는 한 근로자로 하여금 여러 기능을 수행하게 함으로써 기업에서는 노동의 효율화 차원에서도 기능의 유연화를 추구하고 있다.
최근 임금총
|
|
|
시간이라도 시간을 내어 레크리에이션 활동을 하는 것이 좋을 것 같다. 고용노동부의 자료를 조사하면서 대한민국 국민이 상당한 시간을 근로하는데 보내고 있다는 것을 알게 되었고, 그들의 스트레스 지수 또한 몹시 높을 것이라는 것을 알
|
|
|
근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험,
|
|
메뉴펼치기
