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장시간 노동으로 인한 근로자 건강권 침해 사건에서 법원은 근로기준법상 근로시간 제한의 목적이 단순히 개인 보호를 넘어 사회 전체의 공익 실현에 있음을 강조했다. 이는 근로기준법이 단순한 계약법적 규범이 아니라 사회 정의를 구현하
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중요성
3. 환경산업의 특성
Ⅲ. 환경산업의 분류
1. 분류의 목적 및 중요성
2. OECD의 환경산업 분류방안 논의
3. 국제무역 목적에 합당한 환경상품의 식별
4. 국내의 환경산업 분류작업 현황
Ⅳ. 환경상품의 국제적 확산 및 무역
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4. 실근로시간이 40시간 내외로 되었을 때 법개정을 해야 하지 않나?
1) 노동부 주장
. 선진국의 법정근로시간 단축은 휴일·휴가제도의 개선을 수반하지 않고 단순히 법정근로시간만 줄인 것이다.
. 우리나라의 경우 법정근로시간의 단축과 휴
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노동비용을 감당하지 못할 것이란 기업은 25.3%인 반면, 24.1%만이 감당 가능한 것으로 응답해 대부분의 중소기업들이 근로시간 단축에 따른 추가 고용이나 초과근로시간에 대한 노동비용 증가가 큰 부담으로 작용하고 있음을 확인할 수 있다.
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근로시간은 53.5시간으로 법정 근로시간인 44시간을 크게 웃도는 실정이다. 이 같은 상황에서 법정 근로시간의 단축은 노동비용의 증가와 인력난의 심화로 이어져 결국 중소기업의 경쟁력 약화와 생산 감소, 나아가서는 중소기업의 연쇄도산
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애인이나 고령근로자의 노동시간을 단축시킬 수 있는 계약권을 확대해야 한다.
Maintaining and Developing Workforce Skills
앞서 고찰한 것처럼 노동시장의 주변화의 위험이 집중되고 숙련육체노동자와 반 혹은 비숙련 근로자의 직업훈련이 아주 열악
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중요성
1. 시설물의 입지선정
2. 새로운 입지선정문제의 제기
3. 입지선정문제의 중요성
4. 입지결정문제
Ⅲ. 생산입지의 요인
1. 노동비용
2. 높은 조세부담
3. 환율 위험 및 관료주의
4. 기타 요인들
Ⅳ. 생산입지의 선정과정
Ⅴ. 생
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근로조건 유지 향상의 목적이 아닌 경우
- 쟁의행위는 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위로서, 여기에서 그 주장이라 함은 구 노동쟁의조정법 제2조의 임금, 근로시간, 후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동
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목적과 중요성
3.유형
·본론
-신한은행의 복리후생 과 선택적복리후생
신한은행 복리후생
1)지원금제도
2)휴가제도
3)건강관련제도
질문에 들어가기전
선택적 복리후생정의 와 종류
질문 1.기존 신한은행의 복리후생의 문제점
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영향 및 대응방안\", 교통개발연구원, p.25∼39, 2002.7.
<표 1> 주5일 근무제 시행에 따른 경제 교육 문화적인 영향
구분
긍정적 영향
부정적 영향
노동현장
실 근로시간 단축효과
노동생산성 증대
삶의 질 향상
근무조건 유연화
고용기회 창출
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