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근로자(흔히 정규직 근로자라 불린다)와 근로기간이 설정되어있는 근로자(흔히들 비정규직 근로자 혹은 단시간근로자라 한다)들 사이에 갈등을 불러일으키는 촉매제 역할을 하고 있다. 정년이 보장된다는 것은 노동자들 사이에 하나의 기득
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노동공급과 노동수요의 균형을 유지할 목적으로 하는 적극적 노동시장정책으로써 정부의 일자리 창출사업, 법정노동시간의 단축을 통한 총노동량의 분배, 노동시간의 유연화 등이 이에 포함되며 고용안정과 고용창출을 위한 새로운 방향이
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노동시간을 단축시킨다. 로봇의 출현은 생산직 근로자의 수를 감소시키고 실제로 많은 노동력을 대체하고 있다.
6. 변하지 않는 것들
불변의 본질적인 것
인간, 사회, 문화는 물론 변화해 간다. 그러나 마구 변해 가는 것이 아니다. 더구나
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노동시간 단축을 통한 자유여가시간의 확대, 그리고 일자리 확보를 통한 실업률의 감소정책이 범국가적으로 시행되어야 한다. 따라서 정부의 국가발전시책과 이의 성공적인 달성이 무엇보다도 중요하다.
여섯째, 우리는 조국통일을 대비한
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노동시간을 단축시킨다. 로봇의 출현은 생산직 근로자의 수를 감소시키고 실제로 많은 노동력을 대체하고 있다.
6. 변하지 않는 것들
불변의 본질적인 것
인간, 사회, 문화는 물론 변화해 간다. 그러나 마구 변해 가는 것이 아니다. 더구나 변
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노동조합 측 현장위원 2명에서 4명으로 증원
해설
노동시간 단축을 통한 일자리 확보와 건강권 확보 및 삶의 질을 향상을 위한 방안으로 주간연속 2교대를 요구, 주간연속 2교대 추진을 위한 추진팀을 확충함으로 실질적인 연구에 돌입할 수
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노동자가 생산물을 전유할 권리가 있다고 주장하는가 하면 화폐는 자본가가 노동자를 기만하는 도구이므로 없애 버려야 한다는 독특한 견해까지 내놓았다. 그는 또한 아동의 취업을 금지하고 노동시간을 단축하는 공장법 제정운동에 열성으
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시간이 제한적이었으며, 대부분의 시간은 노동과 생계유지에 할애되었다. 그러나 1960년대 이후 산업화와 함께 도시화가 빠르게 진행되면서 여가의 중요성도 함께 부각되었다. 1970년대부터는 근로시간의 단축이 이루어지기 시작했고, 이에 따
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중요성을 지속적으로 인식시키고, 실천하는 것이 인류의 미래를 밝히는 길임을 명심해야 한다. 서론
1. 인권의 개념
1.1. 인권의 정의
1.2. 인권의 중요성
1.3. 인권의 종류
2. 인권의 발달 과정
2.1. 고대 인권의 개념
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시기에 여성은 휴가 및 건강관리를 위한 보호가 필요하다. 임신 중에 있거나 어린 자녀를 갖고 있는 경우 모성보호는 여성을 위해서는 물론, 자녀와 가족을 보호한다는 점에서 요구되고 있는 것이다. 그런데, 이런 보호가 사회 전체의 공동 책
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