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노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다.
1. 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나
한국 역시 일부 대선주자를 중심으로 정치권에서 쏘아올린 '주 4일 근로제(근무제)' 논란이 기업 등 재계 안팎에서도 '뜨거운 감자'로 부
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시키기 위해 법제도화는 물론, 주5일 근무제의 원만한 수용을 위해 생각과 사회적 접근이 전혀 새로워져야 한다고 생각한다. 우리사회는 그동안 물량중심의 고도성장 신앙에 젖어 `노동은 곧 생산'이라는 고정관념에 빠져, 노동시간 단축은
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시간 10 ~ 12시간으로 단축
2. 1개월 휴일 2일을 매 일요일로 연장 (즉, 한 달에 네번)
3. 건강검진은 정확하게 할 것
4. 시다공 일당 70 ~ 100원에서 50% 인상해줄 것
< 전태일 사건에 대한 개인적인 의견 >
전태일 사건은 우리나라 노동시장에서
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시하고 있다.
- 모성기능에 위해한 업무, 유기용제에 대한 여성노동자의 취업 금지.
ILO 협약에서는 다음과 같이 모성기능에 위험한 작업과 유해물질 사용을 금지토록 하 고 있다.
· 임신한 여자와 수유중인 여성은 벤젠 또는 벤젠을 함유한
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시기에는 일반조합이 생겨났다.
미숙련공이나 반숙련공의 증대에 따라 종래의 숙련공중심의 직업별 노동조합에 대체해서 일반조합이 생겨나면서 직업별 조합시대처럼 조합비의 고부담에 의한 근로자의 고복지를 실현할 수 없게 되자 기업
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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노동 조건을 확보하기 위해 제정된 법률로서, 근로자와 사용자 간의 관계를 규율하는 핵심적인 법률이다. 이 법은 1953년에 제정되어 현재까지 여러 차례 개정을 거쳐 왔으며, 특히 최근 10년간 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직 보호 강
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노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하
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. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로
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. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로
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