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노동시장 유연성 약화
6) 사회 보험재정의 문제
3. 저 출산의 현황과 전망
Ⅳ. 장래 출산율의 예측
1. 원치 않은 출산율(Fu)
2. 출산연령의 상승(Ft)
Ⅴ. 외국의 저 출산 문제에 대한 정책사례
1. 스웨덴
1) 1972년 여성에게 육아휴직을 인
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근로시간이 단축되고 그리하여 현대인들은 점차 많은 여가시간을 갖게 되었다.
선진국에서는 사회복지정책에 힘입어 국민대중의 증대한 여가욕구가 관광대중화 현상으로 발전하였다. 대부분의 선진국에서는 1950년대 이후 주5일근무제가 일
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근로의욕을 상실하게 한다는 점에서 매우 중대한 사항이라고 할 수 있다. 이러한 청년실업에 대한 정책을 살펴봄으로써 문제점을 개선하고자 노력하는 것이 필요하다
청년 실업률이 갈수록 높아지고 있는 시기에 취업 지원 프로그램을 통해
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근로기준법상 ????경영상 이유에 의한 해고 제한???? 규정을 준수토록 지도
2) 감원된 근로자
3) 영업의 양도, 기업인수?합병 등을 실시할 경우
Ⅴ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 제조업의 중요성을 간과해서는 아니 된다
2. 노동시장의
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시선이 변화되어야 한다는 점이다.
즉, 이혼이나 별거, 사별 등으로 인한 편부모가족에 대하여 이들을 정상가족이 아닌 비정상가족으로 보는 일반인들의 인식이 바뀌어야 한다는 점이다. 이를 위한구체적인 방안들로는 대중매체를 통하여 편
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시간당 최저임금이 두 자릿수로 인상되는 게 말이 되느냐\"며 \"10년 넘게 외식업에 종사해왔지만 지금처럼 어려운 시기가 없었다.\"며 울먹이기도 한 사실에 진심으로 미안하게 생각해야 한다. 소득 주도 성장 정책을 밀어붙이지 않으면서 서
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근로시간 단축에 대한 정책은 여러 기업을 통해 실현되고 있지만, 장기적인 접근이 부족하고 보편적인 정책으로 정착될 수 있을지 가 의문이다.
일·가정양립지원정책은 일과 가정의 조화를 위한 정책이기에 노동자와 고용주의 원활한 관계
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근로자의 삶의 질을 높이고 노동환경을 개선하여 근로자의 안정성과 직업만족도를 증진시키는 것을 목적으로 한다. 산업복지는 주로 근로시간 단축, 안전보건관리, 건강검진, 직무능력 개발, 문화 및 여가 지원, 가족 복지 제공 등 다양한 형
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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본론
1. 생산성의 개념과 종류
2. 생산성 영향 요인
1) 노동투입
2) 자본투입
3) 기업 및 사회적 시스템
4) 시장구조 및 시장개방
3. 생산성 향상의 장애요인과 방안
1) 생산성 향상의 장애요인
2) 생산성향상 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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