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노동부로부터 일 문화 개선, 근무시간단축, 시차출퇴근, 모성보호제도, 남녀 고용평등, 전환형 시간선택제, 남성육아휴직 등 분야별 추천받은 우수기업이 다음 표와 같이 선정됨. (정책뉴스, 2016)
구분
기업명
우수분야
선정기준(선정기관)
중
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근 (1991), 「인사관리 - 현대인적자원관리」, 서울: 경문사
안희탁 (1996), 「한국기업의 신인사제도실태와 도입방안」, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1996
이코노미스트, 중앙일보사, No. 336, 1996. 5. 7
인사관리, 한국인사관리협회, 1993.
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근로자 참가와 참여를 증대시키고자 하는 경영자 노력은 노동조합 작업장이나 비노조 작업장 모두에서 확대되는 듯하다.
- 외부경쟁의 심화로 협력적 해결을 점점 더 강조하고 있으나, 노동조합은 여전히 회의적이다. 아마 그것은 노동조합
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노동시간 단축문제와 관련하여 민주노총은 1997년 7월 현재 전산업 평균노동시간이 48.9시간인 점에 비추어 \'실질임금 삭감없는 주당 법정근로시간 40시간제\'를 실시해 200만명의 실업자를 해소하자는 안을 제출하고 있다. 그리고 이은숙은 전
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근무제로 근로시간은 줄고 여가시간은 증가한 것은 지금까지의 연구를 통해 알 수 있었다. 하지만 근로시간의 감소로 인한 기업의 손실을 보완할k 수 있는 제도적 지원이 현실적이지 않다는 것이다. 이러한 이유로 기대했던 고용창출효과는
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근무제로 근로시간은 줄고 여가시간은 증가한 것은 지금까지의 연구를 통해 알 수 있었다. 하지만 근로시간의 감소로 인한 기업의 손실을 보완할 수 있는 제도적 지원이 현실적이지 않다는 것이다. 이러한 이유로 기대했던 고용창출효과는
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노동부장관은 산업재해를 예방하기 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 대통령령이 정하는 사업장의 산업재해 발생건수, 재해율 또는 그 순위 등을 공표할 수 있다.
제 10조의2항(산업재해기록) 사업주는 산업재해가 발생한 때에는 노동부령
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근사이의 관계에 대하여 초점을 두게 되는 경우이다. 뉴미디어방송은 평등한 정치·사회·문화적 권리와 불평등한 이윤이 혼합함으로써 초래되는 것이 곧 우리나라 정책이라 할 수 있다. 그 외 정치적 원칙과 자본주의적 매체라는 하는 경제
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양상 1
2. 한국 출산율의 양상 1
Ⅲ. 출산율 감소에 따른 문제점 2
Ⅳ. 출산율 감소원인 3
1. 보육시설·보육정책의 미비 3
2. 모성보호법이 제대로 시행되지 못함 5
3. 사회통념의 문제 7
Ⅴ. 출산율 증가 대책 8
1. 보육시설과 보육정
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필요성이 대두되고 있다.
1) 기업환경 변화로 경영자 보상에 대한 재검토가 필요
기업 경영자에 대한 보상 프로그램에 대해 재검토가 필요한 것은 기업 내외부의 여건 변화를 통해 이해할 수 있다.
기업 내부적으로 최근 많은 기업들이 도입
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