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불안정한 고용이 가장 문제로 보았다. 불안정한 고용으로 인해 비정규직근로자는 부당한 대우를 받을 수밖에 없다. 해고를 당하지 않기 위해 부당한 대우를 받을 수밖에 없었다. 불안정한 고용을 완화하기 위해 비정규직보호법을 만들었으나
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고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책", 전국경제인연합회, 2000.
안주엽, "비정규직 일자리의 현황과 해결과제", 참여사회연구소 7월 정책포럼 발제문, 2000. 7. 15.
여성사서의 고용불안정 사례조사모임a, "임시직 여성사서의 면접조사 결과", '
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불안정노동철폐투쟁을 새롭게 시작할 수 있다.
참고문헌
김혜란, 불안정노동층의 권리실현을 위한 실천적 연대를 위해, 한국노동이론정책연구소, 2002
윤애림, 불안정고용에 대한 노동법적 규제, 서울대학교, 1999
이상윤, 산별노조와 불안정노
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빌리기 위해 개발 도상국에서 실행된 구조조정과 안정화 정책은 빈곤계층과 대다수의 여성들의 빈곤과 경제적 불평등 및 고용불안정을 촉진한다. 우리 나라의 경우, 기본적 인권으로서의 여성근로권에 대한 인식이 낮은 반면, 전통적으로 남
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고용불안정이 가져오는 장기적 손실에 대한 지적은 상대적으로 미미했다 또한 기업 측에서도 비정규직 고용을 단지 값싸고 다루기 쉬운 노동력의 확보로 착각해서는 안 된다. 원칙적으로 기업 측에서 막 다룰 권한을 가질 수 있는 노동자는
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