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근로시간 단축 전후의 연간 실질 GDP성장률 평균
근로시간 단축 이전
근로시간 단축기간
근로시간 단축 이후
포르투갈
1992-1996
1996-1997
1997-2001
2.13
3.5
4.67
프랑스
1995-1997
1998-2000
2000-2001
1.44
3.29
이탈리아
1994-1997
1997-1998
1998-2001
1.99
1.84
2.26
스페인
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근무에 따른 관광부문 뉴트렌드 및 경제효과 전망
『한국관광정책』
유진호(1998) 중국죽제관광산업의 발전에 관한 연구
고려대학교 국제대학원 석사학위논문
박우성(1999) 근로시간 단축관련 외국의 사례와 시사점
한국노동연구원『근로시간
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리고 노동시장의 유연성 증대가 전망된다.
근로시간 단축이 임금과 노동비용을 감당하지 못할 정도로 상승시키고 우리나라의 잠재성장력을 악화시킬 것이라는 일부의 막연한 우려에 대해 임금과 노동비용의 상승률은 (기업의 사정에 따라
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근로시간만 단축되면 인건비가 상승하여 결국 제품가격 인상을
가져온다.
결국 근로자들의 실질 임금이 상승됨으로써 기업체에서는 비싼 노동인력을 줄
이고 생산을 감소하든지 자동화로 대체하기 때문에 실업자에게 고용혜택을 주
는 젓
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시간단축을 실현했다고 하더라도 임시적, 불안정적인 고용형태의 근로자만 늘고 정규사원의 고용증대로 연결하지는 않을 확률이 실제로 높다. 더구나 이러한 임시직 근로자는 권리가 없고 차별적인 근로 조건 하에서 노동조합도 조직하지
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는 정책이라는 비판은 인간은 노동기계에 지나지 않는다는 인식의 표현일 따름이다.
→ 주5일 근무제는 노동자들의 삶의 질 향상과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다. 1. 개인적인 주장 : 찬성
2. 근로시간 단축의 찬성적
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근로자 임금은 물론 국민경제에 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.
5. 노사단체의 입장정리
○ 근로시간 단축은 근로자의 삶의질 개선 차원에서 검토되어 왔으나,
- ‘97년말 이후 고용상황이 악화되면서 노동계는 고용유지 또는 고용창출
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근무 시행에 있어서 △월차휴가 및 생리휴가 폐지 △주·휴일 무급화 △탄력적 근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다.
경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하
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근무제의 논쟁베경
2. 우리 나라 노동시간 실태
3. 주일근무제에 따른 생활 변화 -- 외국의 사례
(1) 일본식 노동시간 단축
(2) 유럽의 주5일 근무제
4. 주5일 근무제, 한국교회의 희망
5. 한국교회의 과제
(1) 대안문화 공급주체로서의
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노동강도·중소기업 부담 문제를 정리했다. 또한 MZ세대의 가치관 변화를 반영해 ‘시간이 돈보다 중요한가’라는 질문을 던지고, 정책의 단계적 로드맵과 기업 내부 KPI 설계안을 제시한다. 끝으로 근로시간 단축이 가져올 사회·경제 파급효
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