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노동측 간의 갈등도 여전히 심각한 문제로 남아 있다.
장시간 노동과 열악한 근로조건에 대한 개선을 요구하는 노동계의 목소리가 높아짐에 따라 노사정위원회에서는 노동시간 단축문제를 둘러싼 사회적 파트너간의 협의가 계속되고 있으
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노동을 하면서도 빈곤상황에서 탈출하지 못하는 빈곤의 새로운 양상을 보여주고 있다. 전통적 의미의 빈곤층이 주로 경제활동에 참여하지 못함으로 인해 발생하는 물질적 결핍에 의한 것이라면, 근로빈곤층에 대한 연구는 경제활동 참여하
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근무제란 법정노동시간을 현재 주 44시간에서 주40시간으로 줄여 일주일에 5일만 근무하는 제도입니다.
5. 주5일 근무제를 실시할 경우 좋은 점은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 근로시간의 단축 2) 개인 여가시간의 증대 3)업무의효율성 증대
4)
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재 우리나라 경제상황에서 관광산업의 급격한 발전에 기대를 걸기란 섣부른 판단일 것이다.
-참 고 문 헌-
김승택 외 4인, 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 『한국노동연구원』. 2001. 08, pp.15.
김향자, 관광환경 변화에 따른 2002
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노동부(2003), 「사회적일자리 창출방안 연구」
노동부(2003), 『2002 임금구조기본통계조사 보고서』
문유경(2003), 『근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향』, 한국여성개발원
통계청(2004), 『통계로 보는 여성의 삶』
통계청(2004), 『2003 경
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근로시간 단축이 지연스럽게 정착되기 위해서는 교육여가 활동을 위한 인프라 구축도 필요하다. 근로자의 평생 교육 기반을 강화하거나 각종 전문교육 수준을 높이는 노동 교육 사업을 국가경쟁력 향상 대책의 일환으로서 심도 있게 추진해
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근로자의 만족도를 증가시킬 필요성이 더욱 커지고 있다. 일반적으로 일 가정양립제도는 근로자의 결근율, 이직률을 낮추고 노동생산성을 제고시키며, 근로자의 사기, 직무만족도 제고와 스트레스를 감소시키는 것으로 나타났다. 이외에도
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노동동향 2000년 4/4분기』, 한국노동연구원.
김둘순·김명숙·모윤숙·왕인순·이혜순·정형옥(1998). 비정규직 여성노동자 조직화 방안에 관한 워크샵 자료집. 한국여성노동자회협의회.
김유선(1999). 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과
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노동자들 스스로의 역할 등이 필요합니다.
안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 조성
노동자 보호 환경을 조성하기 위해서는, 안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 다양한 방안이 필요합니다. 이를 통해 노동자들의
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근무제 도입으로 주어지는 기회를 문화적, 산업적, 교육적으로 잘 활용하여 모두가 보다 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 해야 할 것이다.
참고 자료
윤진호, [노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제]
근로시간단축의
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